ктз отдел кадров телефон

Контакты

Юридический адрес: Россия, 248021, Россия, г. Калуга, ул. Московская, 241

Дирекция по сбыту гражданской продукции

Дирекция по закупкам и логистике

Технический директор
Сербин Иван Сергеевич

Группа коммуникаций
Руководитель группы коммуникаций Романюк Юлия Игоревна

Дирекция по экономике и финансам
Директор по экономике и финансам Лисняк Дмитрий Васильевич

СПЕЦИАЛИСТЫ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

Отдел по административным вопросам

ДИРЕКЦИЯ ПО КАЧЕСТВУ

ДИРЕКЦИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БИЗНЕСА

Дирекция по эксплуатации и ремонту

СЛУЖБА ОХРАНЫ ТРУДА И ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

УПРАВЛЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ

Источник

Калужский-Турбинный Завод

Калужский турбинный завод завершил модернизацию турбин собственного производства, установленных на ТЭЦ и УТЭЦ Новолипецкого металлургического комбината (НЛМК).

В результате усовершенствования турбины типа Т-50 и трех турбин типа ПТ-40 мощность каждой из них увеличена на 4 МВт. Общая мощность ТЭЦ выросла на 4 МВт (1,2%), мощность УТЭЦ на12 МВт (8%).

В процессе успешных испытаний турбоагрегаты показали дополнительный запас по мощности и прочности.»> #Продукция_КТЗ
#Модернизация

Калужский турбинный завод завершил модернизацию турбин собственного производства, установленных на ТЭЦ и УТЭЦ Новолипецкого металлургического комбината (НЛМК).

В результате усовершенствования турбины типа Т-50 и трех турбин типа ПТ-40 мощность каждой из них увеличена на 4 МВт. Общая мощность ТЭЦ выросла на 4 МВт (1,2%), мощность УТЭЦ на12 МВт (8%).

Направляющий аппарат оснащен системой привода (4 сервомотора) с центральным регулирующим кольцом. При подаче масла в систему на штоках сервомоторов создается усилие, которое через тягу передается на регулирующее кольцо и заставляет последнее поворачиваться в своей опоре, тем самым вращая лопатки аппарата.

После проведения испытаний изделие ждет подготовка к отгрузке: окрашивание, консервация и упаковка. На КТЗ уже изготовлено и испытано рабочее колесо гидротурбины.»> #Гидротурбина

В цехе энергетических турбин КТЗ проведены успешные испытания направляющего аппарата гидротурбины для Фархадской ГЭС. Испытания проводились в два этапа. На первом этапе проверена система поворота лопаток в полностью открытое и полностью закрытое положение. На втором этапе проверку прошли стопоры аппарата под давлением в 120 кг/см2.

Направляющий аппарат оснащен системой привода (4 сервомотора) с центральным регулирующим кольцом. При подаче масла в систему на штоках сервомоторов создается усилие, которое через тягу передается на регулирующее кольцо и заставляет последнее поворачиваться в своей опоре, тем самым вращая лопатки аппарата.

Ранее КТЗ изготовил для заказчика два турбоагрегата с турбинами общей мощность 16 МВт. Турбины являются конденсационными, оснащены регулируемой системой отбора пара активного типа. Изделия состоят из двухвенечной ступени скорости и одиннадцати ступеней давления. Отбор пара осуществляется из камеры первой ступени.

Турбоагрегаты производства КТЗ обеспечат завод «Омск Карбон Могилев» электричеством для собственных нужд и паром из регулируемого отбора на технологические нужды предприятия.

Компания ИООО «Омск Карбон Могилев» занимается производством технического углерода в Республике Беларусь, реализует продукцию на внутреннем и зарубежном рынках. Строительство завода «Омск Карбон Могилев» началось в 2014 году.»> #Продукция_КТЗ

Калужский турбинный завод (КТЗ) завершил шефмонтаж турбоагрегатов типа ТГ 8,0/10,5П2,5/0,7 на производственной площадке ИООО «Омск Карбон Могилев» Республики Беларусь.

Ранее КТЗ изготовил для заказчика два турбоагрегата с турбинами общей мощность 16 МВт. Турбины являются конденсационными, оснащены регулируемой системой отбора пара активного типа. Изделия состоят из двухвенечной ступени скорости и одиннадцати ступеней давления. Отбор пара осуществляется из камеры первой ступени.

Турбоагрегаты производства КТЗ обеспечат завод «Омск Карбон Могилев» электричеством для собственных нужд и паром из регулируемого отбора на технологические нужды предприятия.

Турбина мощностью 12 МВт оснащена системой ускоренного расхолаживания и быстросъемной многоразовой теплоизоляцией. Современная система регулирования обеспечит высокий КПД изделия. Новое приспособление для подъема верхней крышки цилиндра ускорит обслуживание машины во время ремонтных работ.

При разработке и на этапе выпуска документации конструкторами КТЗ была разработана 3D модель турбины, что усовершенствовало техпроцессы изготовления. Турбина прошла успешные паровые испытания на стенде предприятия с последующей ревизией проточной части и основных узлов.»> #продукция_КТЗ

Калужский турбинный завод изготовил и отгрузил турбину типа Р-12-3,4/0,1 для Губкинской ТЭЦ (входит в состав ПАО «КВАДРА», Белгородская область). Изделие поставлено в рамках реконструкции станции и предназначено для привода электрического генератора и отпуска пара для теплоснабжения Губкинского городского округа.

Турбина мощностью 12 МВт оснащена системой ускоренного расхолаживания и быстросъемной многоразовой теплоизоляцией. Современная система регулирования обеспечит высокий КПД изделия. Новое приспособление для подъема верхней крышки цилиндра ускорит обслуживание машины во время ремонтных работ.

Источник

Ктз отдел кадров телефон

Сервисы для соискателей

Доверьте составление резюме профессионалам!

Обсудите с экспертом, как эффективно искать работу

Подготовьтесь к интервью вместе с карьерным экспертом

Сравните себя с другими кандидатами, откликнувшимися на вакансию

Узнайте какой вы специалист и добейтесь большего

Автоматическое поднятие резюме в результатах поиска

Отправьте свое резюме в компанию мечты

Образование и консультации

Студентам и начинающим специалистам

Сервисы в разработке

Попробуйте новые сервисы, которые, возможно, появятся на hh.ru в будущем

Суммарная мощность энергетических установок, поставленных в субъекты Российской Федерации и 42 страны дальнего и ближнего зарубежья, составляет более 20 ГВт.

Входит в состав энергомашиностроительного концерна «НордЭнергоГрупп».

Наша компания предоставляет большие возможности для развития карьеры. Вас ждут сложные, но интересные задачи, конкурентоспособная заработная плата и привлекательный социальный пакет.

У нас ценят энергичных и целеустремлённых сотрудников, мы поощряем тех, кого не пугает ответственность и серьезная работа.

Предоставлять надежные и эффективные комплексные решения для удовлетворения нужд мировой энергосистемы, непрерывно совершенствуя свои технологии и бизнес-процессы.

Занимать одно из лидирующих мест на рынке энергетического машиностроения России и СНГ и быть ключевым игроком на мировом рынке.

Калужский турбинный завод уделяет большое внимание поддержке социальной инфраструктуры. На территории предприятия функционируют столовые и медицинские учреждения, сотрудникам предоставляются льготы на путевки в санатории и оздоровительные комплексы Калужской области и других регионов России, в детские лагеря. Для работников проводятся спортивные соревнования по настольному теннису, шашкам, шахматам, футболу, волейболу, баскетболу, лыжным гонкам, стрельбе и дартсу, организуются корпоративные праздники. Ежегодно проходит научно-техническая конференция молодых специалистов и конкурсы профессионального мастерства, сотрудники предприятия посещают выставки и участвуют в экскурсионных поездках.

Завод оказывает материальную помощь ветеранам предприятия, организует для них праздничные мероприятия и концерты, обеспечивает путевками в санаторий.

Важное направление работы связано с развитием корпоративной благотворительности: несколько раз в год на КТЗ проходят акции в поддержку детского дома-интерната.

Предприятие имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности и собственный учебный центр.

Большое внимание Калужский турбинный завод уделяет формированию единой информационной политики, оперативно и достоверно информируя работников о важнейших событиях. Этой цели служат корпоративная газета «Силовые машины», журнал «Мегаватт», интернет-сайт, развитая система информационных стендов и сообщество КТЗ на базе социальной платформы «ВКонтакте».

Компания существует только благодаря клиентам. Мы как организация и отдельные сотрудники уважаем и ценим наших клиентов, как внешних, так и внутренних. Мы тщательно изучаем их потребности и оперативно реагируем на их нужды. Мы развиваемся вместе с ними, для них, быстрее них, чтобы превысить их ожидания, предугадать и удовлетворить их будущие потребности. Именно ради клиентов мы строим новые производства, выпускаем новые продукты, совершенствуем наши технологии, процессы и повышаем уровень сервиса.

Эффективность и оперативность – это способность и желание быстро и правильно делать нужные вещи с первого раза; это умение гибко и оперативно реагировать на меняющуюся ситуацию, максимально эффективно используя ресурсы, создавая только те вещи, которые мы делаем лучше всех, стремясь достичь баланса краткосрочных и долгосрочных результатов.

Мы стремимся достигать наилучшего результата, внедрять инновации и постоянные улучшения на основе лучших практик, превосходя их и создавая новые. Мы внедряем инновации и совершенствуем наши технологии и процессы производства. Мы стремимся опережать запрос клиента и предлагать новые решения и продукты.

Мы – команда единомышленников, разделяющая общие ценности. Каждый из нас вносит вклад в достижение корпоративных и командных целей. Наши действия основываются на доверии, взаимопомощи, ответственности за принятие и выполнение решений. Мы эффективно справляемся со сложными ситуациями на благо организации, команд и сотрудников. Мы используем потенциал и профессионализм всех членов команды, даем им возможность заниматься тем, что они умеют делать лучше всего. Мы периодически оцениваем командную эффективность и прогресс, участвуем в разработке планов улучшений, берем ответственность за действия по повышению эффективности и вовлеченности команды.

Создание привлекательных рабочих мест и позитивной атмосферы в трудовом коллективе зависит от совместных усилий как организации в целом, так и руководителей, отдельных сотрудников. Мы вместе создаем достойные условия труда, стабильную занятость. Предоставляем возможность и полномочия решать интересные, значимые для бизнеса и сотрудника задачи. Мы благодарим, справедливо оцениваем и вознаграждаем сотрудников за результат. Мы учитываем и ценим вклад, таланты, особенности и мнения каждого в рамках общих целей команды и всей организации.

Мы исходим из того, что никакая цель не может оправдать нарушение требований охраны труда или пренебрежение жизнью и здоровьем людей.

Мы создаем и поддерживаем безопасные условия труда и заботимся о здоровье наших сотрудников. Мы стремимся предупреждать загрязнение окружающей среды, экономно и рационально использовать потребляемую энергию и природные ресурсы.

Источник

Вакансии
ООО «Промышленный оператор «КТЗ»

Перечень вакансий ООО «ПО «КТЗ» на 15.09.2021 г.

Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей).

Наименование юридического лица: «Общество с ограниченной ответственностью «Промышленный оператор «КТЗ» (ООО «ПО «КТЗ»)».

Адрес индивидуального предпринимателя / физического лица;

Адрес (место нахождения): 428000, ЧР, г. Чебоксары, пр. Мира, д.1, (инженерный корпус ПК «ЧАЗ»);

Номера контактных телефонов:

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя: Терентьева Людмила Алексеевна, электронная почта: la.terentyeva@tplants.com;

Проезд (вид транспорта, название остановки): троллейбусы № 18, № 15, №2, №9, автобус 42,45,52 остановка «33 школа»;

Организационно-правовая форма юридического лица: «Общество с ограниченной ответственностью»;

Форма собственности: частная;

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД): «37.10.1»;

Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, условия для приема пищи во время перерыва;

Иные условия согласно ТК РФ и коллективному договору. Вход на предприятие через КПП-1;3 ПАО «ЧАЗ», для оформления пропуска заблаговременно (за 1-2 часа до входа на территорию завода) необходимо звонить по тел. 30-43-50;

Соискатель, заблаговременно не позвонивший по указанным телефонам, не сможет пройти на территорию завода в удобное для него время. Собеседование перенесется на более поздний срок.

Наименование профессии (специальности, должности)

Необходимое количество работников

Заработная плата (доход), руб.

Профессионально-квалифицированные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы

Постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная

Нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом

Дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю (контролер в литейном производстве на термообрубном участке)

5-ти дневная рабочая неделя

Желателен опыт работы по проведению магнитопорошкового контроля (МПК) и ультразвуковой толщинометрии (УЗТ), желательно наличие действующего сертификата специалиста 2 уровня квалификации по МПК и УЗТ объектов ж/д транспорта (наличие действующего сертификата по объектам Гостехнадзора). Желание обучаться.

Лаборант неразрушающего контроля

Временно по 30.11.2021 г.

5-ти дневная рабочая неделя

Образование желательно среднее профессиональное или высшее техническое (металловедение). Пользователь ПК (Excel, Word)

Водитель технологического транспорта

Скользящий график 2/2

Наличие в удостоверении тракториста отметок, дающих право управления самоходными машинами отнесенными к категории «С»

Водитель грузового автомобиля

5-ти дневная рабочая неделя

Наличие в водительском удостоверении отметок, дающих право управления автомобилями, отнесенными к категории транспортных средств «С», «Д» и «Е». Работа на седельном тягаче с полуприцепом цементовозом для внутрипроизводственной перевозки бентонита в условиях повышенной запыленности.

Скользящий график работы 2/2

Обязательное наличие в водительском удостоверении отметки, дающего право управления автомобилями, отнесенными к категории транспортных средств «Д». Работа на автобусе ПАЗ-32054 и ГАЗ-2705, связанная с перевозкой людей

5-ти дневная рабочая неделя

Образование желательно среднее профессиональное или высшее техническое (металловедение).

Наличие действующего квалификационного удостоверения по неразрушающему контролю не ниже 2-го уровня., наличие опыта по проведению магнитнопорошкового, капиллярного или ультразвукового контроля.

Менеджер по закупкам

5-ти дневная рабочая неделя

Высшее экономическое образование. Уверенный пользователь ПК, Excel, Word, опыт работы в сфере закупок желателен.

Личные качества: ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.

Начальник отдела закупок

5-ти дневная рабочая неделя

Высшее экономическое образование. Уверенный пользователь ПК, Excel, Word, опыт работы в сфере закупок.

Личные качества: ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.

На период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника

5-ти дневная рабочая неделя

Высшее юридическое образование, опыт работы от 3 лет.

Ведущий специалист по закупкам

5-ти дневная рабочая неделя

Высшее образование; опыт работы на ЭТП; знание программ Word, Excel, 1С Предприятие 8.3.; точность и внимательность к деталям; активность

5-ти дневная рабочая неделя

Высшее образование, опыт работы в логистике от 1 года.

Источник