Как отметить корпоратив небольшим коллективом
15 вариантов проведения новогоднего корпоратива «для маленькой такой компании»
С первых чисел сентября я начинаю получать письма и звонки по поводу проведения новогоднего корпоратива. В одной статье трудно дать ответы на все случаи жизни, так как большинство этих идей можно «раздуть» для большого коллектива с внушительным бюджетом или, напротив, значительно упростить для скромной офисной посиделки на 20 человек.
В любом случае я надеюсь дать какой-то вектор для полета мысли, чтобы праздник получился ярким и необычным.
О новогоднем корпоративе даже самого скромного формата лучше позаботиться как можно раньше. Не представляете, как мне грустно шептать вам в трубку 20-го декабря, что наш организаторский ресурс исчерпан.
15 идей для новогоднего корпоратива в маленьком офисе (10 — 70 человек)
Новогодний корпоратив «без размаха» и раньше заказывали часто, а в этом году, я подозреваю, этот формат будет еще популярнее.
Проходить такой праздник может прямо в помещении офиса, в небольшом кафе или в специально оборудованном помещении. Основой новогодней вечеринки часто становится вкусный ужин с танцами под мировые хиты, но если добавить небольшое развлечение, ваши сотрудники наверняка оценят.
1. Развлекательно-интеллектуальные игры
2. Интерактивный квест
3. Всем по барабану
4. Караоке-вечеринка
Программу можно разбавить веселыми конкурсами и заранее продумать песни, которые будут исполнять ваши сотрудники. Средняя стоимость — 60 000 рублей на 3 часа.
5. Живопись маслом
6. Новогодняя фотосессия в офисе
7. Световое или песочное шоу
8. Вкусный мастер-класс
Это приготовление чего-то красивого, праздничного и ароматного. Я достаточно подробно описала все вкусные мастер-классы ЗДЕСЬ (латте-арт, полезные сладости, карвинг, декорирование пирожных, шоколадные конфеты ручной работы, лепка из марципана, роспись пряников, букет или елка из конфет, кофе по-восточному, глинтвейн) и сладкие станции ЗДЕСЬ.
Вы все одновременно садитесь за стол, во главе которого стоит мастер. Небольшая теоретическая часть с примерами, после которой вы начинаете творить. Красиво, празднично, ароматно. Длится удовольствие около 1,5 часов.
Пишите заявку на почту с указанием даты и количества участников, все посчитаем.
9. Кулинарный поединок
Сразу скажу, что праздник в кулинарной студии в новогодние деньки очень популярен, хорошие даты занимают с осени. Вот описание кулинарного мастер-класса со всеми подробностями.
Повар с помощниками, всеми продуктами, плитами и посудой для приготовления блюд может приехать и в ваш офис. Нужно удобное помещение, доступ к воде и электричеству. Заметьте, это развлечение на 1,5-2 часа, во время которого вы сами приготовите себе новогодний банкет, а потом еще 2,5 часа будете все это есть.
Стоимость — около 5000 рублей на персону с учетом аренды студии.
10. Рукодельный мастер-класс
Такое новогоднее развлечение подходит для женских коллективов. К новому году можно сделать красивые подарки для родных и друзей, выбор мастер-классов очень большой. Вот перечислю несколько: декорирование новогодних игрушек, глинтвейн, открытки в технике скрапбукинг, стеклянные шары со снегом, декорирование валенок, декупаж свечей и посуды, украшения из фетра, роспись карнавальных масок, валяние из шерсти и т.д.
Честно сказать, все это очень умиротворяет и помогает создать новогоднее настроение. Пишите, посчитаем.
11. Интерактивное научное шоу
12. Селфи с Дедом Морозом
Если уж вы совсем не решились на новогодний корпоратив в этом году, просто украсьте кабинеты светодиодными украшениями (их достаточно воткнуть в розетку), включите новогоднюю музыку и позовите нашего Деда Мороза. Пусть поздравит каждого сотрудника, пройдется по кабинетам со сладостями и шампанским.
По-моему, очень даже празднично! Дед Мороз хорошо позирует для селфи, не упускайте момент обняться в кадре с самым позитивным дедом России. Тут указана стоимость за визит Деда Мороза в офис.
13. Тематическая вечеринка с ведущим и программой
14. Съемки фильма
Такой праздник дешевым не получается, так как длится почти весь день, а в организации участвует много профессионалов в разных областях.
15. Новогодний корпоратив в квест-комнатах (игра + фуршет)
Речь идет о компаниях от 20 до 40 человек. На большее количество участников эти квесты не рассчитаны. Коротко о сути такого корпоратива. Вы приезжаете по конкретному адресу, делитесь на команды по 2-6 человек и начинаете игру. Квесты длятся от 40 до 60 минут. Команды приходят в фуршетную комнату в разной последовательности, отдыхают, общаются, и снова «ныряют» в другую реальность.
Стоимость квестов зависит от помпезности интерьера и сложности оборудования, которым напичканы комнаты.
Именно у нас сейчас таких квестов нет, но в Москве достаточно много предложений в формате «квест+фуршет», найдете легко.
Наше предложение
Напоминаю, что в этой статье я сознательно собрала идеи для небольших компаний, которые хотят отметить новогодний корпоратив в офисе, кафе, на улицах города и т.д. Звоните, обсудим!
Пишите и звоните мне с идеями и вопросами!
Снова Праздник
Лицо для контактов: Панасьян Ирина
Напишите мне: irina@snova-prazdnik.ru
Позвоните: +7 (925) 730-88-50
Мы новогодний корпоратив по классической схеме — заказали ресторан уже (Времена года в парке Горького), с новогодней программой, дедом морозом и снегурочкой) остальные варианты тоже отличные, но в другое время)
СУПЕР. Прочитали материал, и проводим теперь голосование в офисе, как будем проводить корпоративчик. Осталось 3 варианта, которые разделили коллектив на 3 части )))
Пять секретов идеального корпоратива
Как организовать праздник, который понравится всем? С помощью команды, которая пять лет занимается организацией корпоративных мероприятий и каждую неделю устраивает интеллектуальные сражения « Мозгва», мы нашли пять секретов идеального корпоратива — и подготовили вопросы, которые помогут немного размять мозг перед началом рабочего дня.
Секрет № 1. Узнайте, что любят сотрудники
Идеальный корпоратив вызывает чувство единения вокруг общих ценностей, как концерт любимой группы объединяет зрителей-фанатов. Но если на концерте есть общая для всех зрителей любимая музыка, то на корпоративе воодушевить людей «честностью» или «ответственностью» с плакатов довольно сложно.
Разобраться, что объединяет коллег и дарит им положительные эмоции, не так сложно. Если в компании теплый, семейный дух, которым вы дорожите, то официозный фуршет с дресс-кодом в банкетном зале может расстроить сотрудников: негде выпустить энергию, обнять и расцеловать любимых коллег после бокала шампанского. А семейные «белые воротнички» вряд ли обрадуются, если придется на несколько дней уехать в лес на веревочный курс: будьте готовы к тому, что многие неожиданно «заболеют» и не доедут до места.
Есть простой способ проверить, насколько интересна тема праздника, которую вы хотите выбрать: проведите опрос с помощью Google Forms и точно узнайте, сколько человек в офисе ненавидят лесной тимбилдинг. В ивент-агентстве вам предложат концепцию мероприятия — на них даже есть определенная мода: например, тематическая вечеринка в год выхода фильма «Великий Гэтсби» или мастер-класс по приготовлению бургеров как раз в тот момент, когда в городе бум бургерных ресторанов. Но подгонять под концепцию каждую деталь мероприятия необязательно, ведь часть сотрудников ни о фильме ничего не знают, ни бургеры не едят.
Секрет № 2. Ищите цели
Корпоратив — один из способов нематериальной мотивации сотрудников. Нет, они не начнут приносить в два раза больше прибыли после очень дорогой новогодней пьянки. Однако хорошему мероприятию под силу подружить представителей компании с разных концов страны, дать раскрыться творческим способностям бухгалтерского отдела или хотя бы наладить контакт между бухгалтером и сисадмином. Кроме стандартной благодарности за хорошую работу корпоратив может быть полезен компании с разных сторон.
Кому, как не HR-менеджеру, знать, что:
С конкретным списком проблем и особенностей компании спланировать запоминающийся корпоратив будет легче. Дайте руководителям наравне с сотрудниками участвовать в подготовке номеров и соревноваться в конкурсах, а не просто произносить формальную речь со сцены. Наградите представителей отделов за конкретные достижения: пусть все присутствующие наконец узнают, сколько прибыли приносит загадочный «Департамент клиентского счастья» или абстрактный «Отдел коммерческого развития». Предложите сотрудникам снять шуточный фильм о своем регионе — и, что важно, сами позаботьтесь о том, чтобы фильм получился действительно веселым. Превратите корпоратив в развлекательную олимпиаду и позвольте лидерам раскрыться в нерабочей атмосфере: команда «Мозгвы» уже пробовала такой формат.
Секрет № 3. Оцените бюджет
Казалось бы, что здесь сложного — сколько есть, столько и будет расходов. Но здесь важно управлять ожиданиями сотрудников. Есть несколько рисков:
Секрет № 4. Оригинальный формат
Вечер в клубе, еда, алкоголь и кавер-группа с любимыми хитами генерального директора — этот формат давно ушел в прошлое. Сегодня от корпоратива ждут не просто пьянки, а тимбилдинга, игры и необычных эмоций.
Кардинально менять формат необязательно: все-таки корпоратив, особенно новогодний, — это расслабленная вечеринка с алкоголем и закусками. Поэтому компании часто создают отдельные «станции» на мероприятии, которые привлекут тех, кто заскучал во время долгой речи директора или устал бесцельно бродить с бокалом и канапе среди коллег. Каждая такая станция может быть игровой и подарить гораздо больше эмоций, чем действие на сцене.
Один из необычных форматов корпоратива — бар-олимпиада «Мозгва», с которой мы подготовили этот материал. В англоговорящих странах такой формат называется quiz. Как уверяют организаторы, он хорошо себя зарекомендовал для сотрудников любого уровня: проявить себя сможет как генеральный директор, так и его секретарь. «Мозгва» — это интеллектуальное сражение между командами, которое может стать отдельным мероприятием или частью большого праздника.
Ограничений по количеству участников практически нет: например, на еженедельные игры, которые проходят со вторника по пятницу, в Москве собирается до 200 человек. А нестандартное интеллектуальное наполнение создает то настроение, за которым к команде «Мозгвы» уже приходили Johnson & Johnson, Skoda, Kaspersky, «Билайн» и другие.
Секрет № 5. Будьте готовы к нештатным ситуациям
Электричество отключилось — и все заняты поиском организаторов.
Ключевой спикер опаздывает на 40 минут — и без него не начинают.
Автобус сломался — и до базы отдыха доехал только гендиректор на джипе.
В таких ситуациях многое зависит от опыта организаторов и от ведущего. Чем меньше опыт, тем больше «косяков» окажется на мероприятии. Быть готовым к нештатным ситуациям — значит быть гибким: переиграть сценарий, устроить конкурс в темноте, вызвать запасной автобус. Доверяйте организаторам: они сориентируются и найдут выход из ситуации, если будут свободны от препирательств с вами.
Доверие здесь — один из главных советов. Ищите организаторов, с которыми сможете найти общий язык и прийти к единому пониманию праздника — тогда воплотить в жизнь ваши пожелания они смогут максимально точно. А эмоции сотрудников будут для них самой важной задачей!
Материал подготовлен совместно с командой бар-олимпиады « Мозгва».
Семь советов, как организовать незабываемый корпоратив
Мечтаете о лаврах лучшего выдумщика и массовика-затейника? Воспользуйтесь вредными советами, и тогда ваше событие будут вспоминать долгие годы.
Корпоративные мероприятия — непаханое поле для курьезов и офисных притч, которые потом передаются из уст в уста и от старичков к новому поколению сотрудников. Мы собрали традиционные ошибки руководителей при организации вечеринок для компании в семь вредных советов.
Совет первый: к корпоративу необязательно готовиться заранее
Корпоратив начинается с плана. К слову, о планах. Не стоит тратить на организацию мероприятия слишком много времени, это так расточительно, ведь у HR-службы и без того есть работа. Недели за две до запланированной даты сообщите о вашей грандиозной идее провести корпоратив специалисту по работе с персоналом. Он опытный, справится с этой задачей за пару дней. Сотрудникам не говорите вовсе, пусть событие станет для них приятным сюрпризом. В канун праздника разошлите по почте приглашение. Не перегружайте ваше письмо лишними деталями — настоящий боец должен быть готов к любой ситуации. Но не забудьте упомянуть, что корпоративное мероприятие — только для команды, чтобы персонал вдруг не надумал привести с собой детей, бабушку и собачку.
Совет второй: обеспечьте 100% явку!
Как собрать всех этих ленивых сотрудников на событие? Нет ничего проще! Сообщите о том, что всем «прогулявшим» грозит лишение премии и повинность в виде необходимости торчать в офисе, пока другие будут развлекаться и отдыхать. Так вы обеспечите 146% явку на корпоратив. Упомяните нелегкую судьбу тех, кто не пришел в прошлый раз: страх — лучший мотиватор.
Совет третий: хит события — бесплатный бар
Итак, о кворуме вы позаботились, что дальше? Нужно выбрать место, меню и развлечения. Не стоит тратить много времени на поиск подходящего помещения — сгодится любое поближе к офису. Так еще можно выкроить полдня или больше на работу. А потом всеми вместе дружным строем отправиться на корпоратив, чтобы ненароком кто-нибудь не увильнул от обязательного и такого приятного отдыха в кругу коллег. Главное, что вам нужно в помещении, где состоится праздник, — музыка и бар. Вряд ли сотрудникам понадобится что-то еще. К слову о баре. Хитом вечера могут стать бесплатные коктейли для всех участников торжества. И не важно, что общий поток может разделиться на тех, кто будет жевать салат, созерцая ведущего на сцене, и тех, кто укрепит свои позиции за барной стойкой и не уйдет, пока все не перепробует. Ничего, в офисе пообщаются! Зато вас запомнят как самого щедрого и оригинального организатора корпоративной тусовки.
Совет четвертый: как правильно выбрать помещение для корпоратива
Не вздумайте приходить и осматривать площадку до мероприятия! Так вы обязательно расстроитесь, что-нибудь не понравится, передумаете, и придется еще искать новое место для мероприятия. Конечно, вы могли слышать эти страшные истории про скользкий пол, неуютную танцплощадку между столиками, когда все натыкаются друг на друга, падают и вообще чувствуют себя некомфортно, или слишком громкую музыку, потому что колонки расположены прямо над залом. Такого с вами наверняка не случится! Зато предварительно подготовьте сказочное оформление помещения. Шары и бумажные гирлянды — лучшее, что кто-либо делал для украшения мероприятия во все времена! Кстати, надувать шары и вырезать цветочки самому не обязательно — это отличное задание для HR-менеджера. Вы и так облегчили ему участь, сообщив о корпоративе только вчера, так пусть он сегодня озаботится украшением сцены. Эта задача достойна его опыта и компетенций.
Совет пятый: сэкономьте на еде
Меню? Поберегите деньги на что-нибудь более ценное. Пусть на столе будет только самое необходимое — салат и снеки, к примеру. Отсутствие кулинарных изысков с лихвой будет компенсировано щедрым бесплатным баром. Кому нужно набивать себя десятками блюд, так ведь и не станцуешь, и не споешь. Тем более всем не угодишь, не станете же вы предварительно проводить в офисе опрос, кто какую кухню предпочитает?
Совет шестой: используйте развязные конкурсы
Конечно, с бесплатным баром вам уже светят лавры лучшего организатора корпоративных вечеринок всех времен и народов. Но чтобы упрочить свою позицию, не забудьте об излюбленных конкурсах. Попросите ведущего обязательно включить в программу мероприятия офисный стриптиз, бег (танцы) в больших красных трусах, перекатывание сырого яйца в штанине и прочие развлечения. Наверняка ваши сотрудники будут ждать их и очень расстроятся, если вы не оправдаете их надежд. Но помните, на вечеринке они будут стесняться. Помогите им раскрепоститься — вызовите на сцену самого робкого. В душе он ждет и надеется, что его пригласят поучаствовать в общем веселье. Включайтесь и сами, покажите собственным примером, как привыкли и как должно развлекаться в вашей компании.
Совет седьмой: фиксируйте лучшие моменты вечера на фото и видео, а потом поделитесь ими со всеми
Курьезы и глупые ситуации так сплачивают людей! Будет большим упущением, если какой-то из моментов пройдет мимо коллектива. Поэтому запишите на видео душераздирающее пение ваших сотрудников после бесплатного бара, фотографируйте собравшихся за едой и зажигательными танцами, в дурацких костюмах и конкурсах на переодевание. Потом вы легко сможете выложить ваши материалы в интранете, соцсетях, разослать всем по корпоративной почте. Представляете, как сотрудники обрадуются от того, что вы позаботились о том, чтобы самые яркие моменты корпоратива вошли в историю компании.
20 идей для проведения корпоратива в помещении офиса
Отвечая на звонки и письма посетителей сайта «Снова Праздник», я сделала вывод, что давно пора перечислить в одной статье все описанные ранее идеи для маленького корпоратива в маленьком офисе. Это сэкономит ваше время, поможет быстрее определиться с выбором.
По какому поводу мероприятие, сейчас не так важно. Все это существует в новогоднем варианте, тематически привязывается к 23 февраля, 8 марта, профессиональным праздникам и дням рождения компаний.
Если корпоратив нужно провести в небольшом помещении, можно…
Пригласить ведущего (или дуэт ведущих) с развлекательной программой
К счастью, уходят те времена, когда в роли такого ведущего мог оказаться свадебный тамада с бородатыми конкурсами. Конкуренция среди ведущих высокая, поэтому они стараются искать новые формы проведения корпоративов. Профессионалы могут выдавать импровизированные шутки, правильно подбирать конкурсы для каждого отдельного случая, чувствуют, когда приходит время для гастрономической паузы, грамотно чередуют официальные моменты с развлекательными.
Безусловно, много зависит от человека, который заказывает корпоратив. Если он перечислил все важные моменты и правильно поставил задачу, все получится.
Оплата такого ведущего ведущего (при условии, что он проведет готовую программу), как правило, почасовая. Если сценарий нужно дорабатывать, писать стихотворные поздравления и создавать реквизит, цена изменится. Звоните нам, все посчитаем максимально быстро. Ведущий приедет в офис, выслушает все ваши пожелания, пришлет сценарий для обсуждения.
Устроить арт-вечеринку, где пишут картины под музыку в стиле Disco c бокалом вина
Я постаралась уместить в заголовок всю суть такого мероприятия. Это не просто мастер-класс, на котором каждый участник напишет позитивную картину. Организаторы постарались совместить творчество с полной палитрой ярких эмоций. Это весело, познавательно и очень необычно. Можно объединить празднование 23 февраля и 8 марта вместе.
Провести такой праздник можно в офисе, лишь бы нашлось помещение, где могут одновременно разместиться все сотрудники. Подробнее о том, как это происходит, можно ЗДЕСЬ. Выбирайте одну из 150 картин или предлагайте свою!
Навыки рисования не нужны, готовый шедевр вы забираете домой.
Устроить кулинарный поединок
Лично мне идея нравится по двум причинам — это развлечение и угощение одновременно. Иначе говоря, вы под руководством шеф-повара приготовите себе отличный банкет. Пока будете готовить, повеселитесь вволю, так как само по себе действо очень позитивное. Все привезут в офис, нужен только большой стол и доступ к воде. Вот такой кулинарный мастер-класс можно провести прямо в офисе (есть выездные варианты, не только в студии).
Взять в аренду оборудование для караоке
Отличное развлечение для небольших помещений. У вас будут каталоги с песнями, качественный звук, обаятельный ведущий, который, как правило, хорошо умеет петь. Подробнее о караоке я писала тут. Если готовы петь «с размахом», зовите живых музыкантов и бэк-вокал. Услуга называется «живое караоке», проходит просто убойно! Особенно, если заранее подготовить репертуарчик… Мы проводим классные выездные караоке вечеринки, звоните!
Провести дегустацию вин
Полезное с приятным, как говорится. Сомелье научит пользоваться винными аксессуарами, правильно выбирать бокалы для каждого вида вина, расскажет интересные истории, поможет разобраться с этикетками и винными картами. Если заинтересовало, тут подробности о дегустации в офисе.
Организовать интеллектуальную игру
Я не смогу в двух словах описать все типы программ, поэтому очень рекомендую вам внимательно изучить все 7 интеллектуальных игр (ТУТ краткое описание и цены), которые мы проводим в Москве. Это «Хрустальная сова», «Шестое чувство», «Мафия», «Угадай мелодию», «КиноQuiz» и т.д. Очень здорово, поверьте!
Подберите наилучший вариант для вашего количества сотрудников сами или попросите помощи у нашего менеджера. Если в офисе есть удобное помещение, где могут разместиться несколько команд по 6 человек, зовите нас!
Разгадать тайны фокусов
Выглядит это так. 30 минут фокусник демонстрирует свою программу, много шутит, привлекает ваших коллег в качестве ассистентов. Во второй половине программы часть фокусов будут рассекречены, а сотрудники офиса научатся некоторым трюкам. Отличная разрядка, много удивительного и веселого!
Провести интерактивное научное шоу
В двух словах и не расскажешь… Это веселые и эффектные химические опыты и трюки, участниками которых можете стать и вы сами. Вариантов проведения достаточно много, проще прислать презентации. Эмоций яркие, не сомневайтесь, а места такие сумасшедшие «ученые» занимают не так много, вполне хватит стандартной переговорной.
Поиграть в квест
Я писала об этой захватывающей сюжетной игре. Каждый игрок получает роль и буклетик с «историей жизни», целями, задачами и интригами, маскарадный аксессуар. Участвуют сразу все сотрудники. За столом сидеть не нужно, впечатлений — море. Вот все типы квестов, которые мы проводим в Москве, для офиса лучше всего подходит Ролевой (персонажный) квест. А еще выездная квест-комната (тут подробнее).
Устроить костюмированную фотосессию
*вариант 1
Приезжает костюмер с костюмами, париками и аксессуарами (чаще берут исторические военные мундиры и бальные платья), помогает вам создать образ. Фотограф запечатлевает ваших коллег в новых образах. Готовые фото можно использовать для офисного календаря или личных фотоподарков. Честно сказать, дорогое удовольствие, так как аренда костюмов стоит достаточно дорого (от 2000 до 5000 рублей в сутки) плюс еще залоговая стоимость от 3000 до 40000 рублей за исторический костюм.
*вариант 2
Выездная фотосессия с моментальной печатью. Аксессуары, фоны, предметы мебели и оборудование для моментальной печати привозят прямо в офис. Здесь подробнее. Стоит около 35000 рублей за 6 часов, подходит в том случае, если у вас достаточно много людей (более 100). Переодеваться в этом случае не нужно, просто используете аксессуары.
*вариант 3
Аттракцион «Волшебная книга». Для каждого сотрудника снимается короткий видео ролик. Потом специальная программа выбирает некоторые кадры, которые отправляются на печать. После нарезки фотографии складываются в небольшую книжечку. При быстром пролистывании вы снова увидите ожившую картинку. Подробнее про флипбуки (или magic-book) здесь.
Пригласить шаржиста
Если у ваших сотрудников хорошее чувство юмора, зовите веселого художника. Все коллеги будут с подарком, рамки заготовьте заранее. Опытный шаржист делает 5-7 портретов в час. Звоните, у нас есть такие! О том, как можно потом использовать шаржи для оформления сувениов — ТУТ.
Выбрать мастер-классы, которые можно организовать прямо в офисе
За последний год популярность мастер-классов значительно выросла. Думаю, людям нравится приобретать новые знания на практике с элементами шоу.
Перечислю самые популярные (если видите ссылку — там подробности):
Найти аттракционы для маленьких помещений
Xbox Kinect
Это бесподобная игровая приставка, которая считывает тремя камерами движения танцующего человека (можно и нескольких сразу). У меня на сайте есть восторженный комментарий пользователей танцевальных программ к этой приставке на корпоративе. Можно выбрать персонаж и повторять за ним движения, зарабатывая очки. Можно наоборот, заставить виртуального танцора повторять за вами. Безумно весело. Аппаратуру можно взять в аренду или купить. Подробнее о танцевальном аттракционе.
Танцующие головы
Для организации такого развлечения нужно несколько квадратных метров и хорошее настроение. Подробнее здесь.
Песочное шоу
В принципе, вам могут не только показать историю, нарисованную песком под музыку, но и научить некоторым приемам такого необычного рисования. Вполне можно организовать такое шоу в офисе, я обычно называю это «живой открыткой». Подробнее про песочное шоу.
Световое шоу
Это вообще мистика какая-то… В полной темноте девушка рисует световыми кистями картину-историю, которая медленно растворяется в воздухе. Конечно, рисует она на специальном экране, но вы его видеть не будете. Полное погружение в сказку! Световое шоу, как и песочное, может быть о юбиляре или вашей компании. Это тоже «живая открытка» — Вот подробнее о чуде…
Что еще есть на этом сайте?
Всё)). Здесь много идей, которые однозначно разбудят вашу фантазию!
Мое предложение
Если вы заинтересовались идеями, перечисленными в моей статье, звоните! (для жителей Москвы и МО)!
Лицо для контактов: Панасьян Ирина
Напишите мне: irina@snova-prazdnik.ru
Позвоните: +7 (925) 730-88-50
Расскажите о том, что больше всего понравилось, чем занимается ваша компания, сколько сотрудников, какое офисное помещение подходит для проведения праздника. Подумаем, посчитаем, организуем.