делком 40 отдел кадров телефон
О компании
«Делком40» находится в городе Гомеле в Советском районе, на улице Борисенко, 11/4.
Является дочерней компанией группы компаний COM40, расположенной в западной части Польши в городе Новэ-Скальмежице.
COM40 специализируется на производстве мягкой мебели. В структуру компании входят также фабрики по изготовлению матрасов и компонентов. В группе компаний работают в общей сложности более 8000 сотрудников. Производственные мощности достигают более 2 млн единиц мебели в год и 4 млн матрасов.
На сегодняшний день в штате ООО «Делком40» насчитывается более 1000 человек, в основном это рабочие профессии.
Производственные площади предприятия составляют более 65000 м 2
Предложения работы
Мы всегда ищем исключительных людей, чтобы присоединиться к нашей растущей команде. Если конкретная роль, которая Вас интересует, не будет указана здесь, мы все равно будем рады просмотреть ваше резюме и связаться с вами, если подходящая позиция станет доступной в будущем. Пожалуйста, пишите нам по адресу: rekrutacja@delkom40.by
Информация для поставщиков
Руководитель проекта по техническим закупкам
Пиломатериалы естественной влажности/fsc
Плитная продукция
Пластики и металлы
Руководитель проекта по закупкам сырья, Упаковочные материалы
Руководитель проекта по закупкам металла
Картонная упаковка
Швейная фурнитура
Нетканые материалы, волокно, поролон
Информация для подрядчиков
Общественные обсуждения
«Реконструкция капитального строения с инвентарным номером 350/С-83498 (здание специализированное для общественного питания) по ул. Борисенко 11/1 в г. Гомеле под здание котельной (здание специализированное энергетики)»
Информация о планируемой деятельности
| Заказчик планируемой деятельности | ООО «ДЕЛКОМ40» 246144, г. Гомель, ул. Борисенко, 11Б сайт: http://www.delkom40.by Адрес электронной почты: Anna.Litoshko@delkom40.by Телефон: +375 (44) 525-82-16, 505-41-07, 525-82-70 |
| Цели планируемой деятельности | Реконструкция существующего здания с установкой котельного оборудования для сжигания древесных отходов |
| Информация о принимаемом в отношении деятельности решении и государственном органе, ответственном за принятие такого решения | Решение на производство проектно-изыскательских работ и строительство объекта принято Гомельским городским исполнительным комитетом от 10.09.2018 г. №916 §11 |
| Обоснование планируемой деятельности | Реализации намечаемой деятельности соответствует Программе социально-экономического развития Гомельской области на 2016÷2020 годы, утвержденной Решением Гомельского областного Совета депутатов от 16.06.2017 г. №201. Создание производства будет способствовать выполнению программы социально – экономического развития области, в частности – по привлечению прямых иностранных инвестиций, созданию новых рабочих мест. |
| Описание планируемой деятельности | Предусматривается реконструкция существующего здания (капитального строения с инвентарным номером 350/С-83498) с устройством в нем собственной отдельно стоящей котельной, работающей на отходах пиломатериалов и древесно-стружечных материалов (МВТ) с механизированной подачей топлива. В котельной предусматривается установка следующего оборудования: – 2 котла СН400 мощностью 4000кВт каждый производства СООО «Комконт»; – система механизированной подачи топлива; – система водоподготовки; – расширительные баки; – сетевые и подпиточные насосы; – дымовые трубы, дымососы, системы очистки дымовых газов; – вспомогательное оборудование. Проектируемое котельное оборудование будет работать на смеси топливной из древесных отходов и/или на древесных отходах, а именно отходах мебельного производства – обрезки плит ДСП, ДВП, ОСБ, обрезки пиломатериалов, а также древесные опилки, стружка, щепа. Древесные отходы образуются от действующего мебельного производства. А также после получения разрешительной документации могут поступать от сторонних организаций. |
| Место осуществления планируемой деятельности | Гомельская область, г. Гомель, ул. Борисенко, 11/1 |
| Сроки осуществления планируемой деятельности | Разработка проектной документации – 2018 г., Начало строительства объекта 2019 г., Срок эксплуатации объекта не менее 20 лет. |
| Орган, принимающий решение о разрешении строительства | Гомельский городской исполнительный комитет. 246050, г. Гомель, ул. Советская, 16 |
Информация об общественных обсуждениях
«Делком40» предлагает работу в три смены, но с оплачиваемым обедом
Предприятие «Делком40» презентовало в городском управлении по труду, занятости и социальной защите возможности компании по найму работников и условия работы.
«Делком40» базируется в Советском районе, является белорусским представительством польской компании COM40. Компания специализируется на производстве мягкой мебели.
Предприятию требуются столяры, станочники, обивщики мягкой мебели, комплектовщики, слесари-ремонтники, укладчики-упаковщики швейных материалов. Сейчас и всегда будут востребованы швеи и их помощницы. Есть вакансии для людей без определённых навыков, но предпочтение отдаётся всё же претендентам с опытом работы на производстве и документами, подтверждающими их квалификацию.
Завод планирует работать в три смены. Больше восьми часов проводить на производстве не придётся, так как обед включён в это время. Он составит всего 20 минут плюс два разрешённых перерыва по 10 минут в смену, зато это время наниматель оплатит. До сих пор в Гомеле подобное не практиковали.
На своих мощностях учить работников «Делком40» пока не будут, хотя в отношениях между помощником швеи и швеёй это возможно.
Со слов менеджеров по персоналу, производство постоянно развивается, будут монтироваться новые линии, так что штатная численность будет расти предположительно до 1600 человек. В этой связи всех присутствующих попросила заполнить анкеты, которые останутся в кадровой службе «Делком40» и при дополнительном наборе будут изучаться в первую очередь.
На собеседовании кадровики проявляют гибкость. К примеру, у мужчины, претендовавшего на работу водителем погрузчика, оказалось удостоверение старого, ещё советского образца. Ему не указали на дверь, а предложили оформиться на предприятие подсобным рабочим, параллельно повысить квалификацию на курсах и с новым удостоверением занять соответствующую должность.
С каждым соискателем побеседовали представители городского управления по труду и предприятия «Делком40».
Труд работников будут оплачивать по европейской системе. Первые два месяца их заработок будет фиксированным. По истечении этого срока возможно применение мер дополнительного стимулирования. Прежде всего, за выполнение производственного плана. По результатам аудита раз в две недели работников будут премировать за культуру производства и бережливость. Высокий коэффициент участия в производстве, например, при отсутствии отгулов, отпуска за свой счёт, принесёт дополнительно 10% заработка.
Заполнить анкеты претендентам на вакансии ещё можно. Их принимают непосредственно в административном здании предприятия на улице Борисенко, 11б. Запланирована ещё одна встреча в управлении по труду, которая пройдёт в течение месяца.
Уровень безработицы в Гомеле в текущий момент равен 0,7%, что является самым хорошим результатом за долгие годы. Поставлена задача как минимум удержать эту позицию. Коэффициент напряжённости равен 0,5. Это означает, что на 1500 официально зарегистрированных безработных приходится более 3000 вакансий.
Делком 40 отдел кадров телефон
\u041c\u044b \u044f\u0432\u043b\u044f\u0435\u043c\u0441\u044f \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0435\u0439, \u0434\u043b\u044f \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u043e\u0439 \u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u0435 \u0438 \u043d\u043e\u0432\u044b\u0435 \u0432\u044b\u0437\u043e\u0432\u044b \u043e\u043f\u0440\u0435\u0434\u0435\u043b\u044f\u044e\u0442 \u043d\u0430\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043f\u043e\u0432\u0441\u0435\u0434\u043d\u0435\u0432\u043d\u043e\u0439 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b. \u0415\u0441\u043b\u0438 \u0432\u044b \u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0442\u044b \u0434\u043b\u044f \u0438\u0437\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0438\u0439, \u0442\u0432\u043e\u0440\u0447\u0435\u0441\u043a\u0438 \u043f\u043e\u0434\u0445\u043e\u0434\u0438\u0442\u0435 \u043a \u0440\u0435\u0448\u0435\u043d\u0438\u044e \u043f\u0440\u043e\u0431\u043b\u0435\u043c, \u0442\u043e \u043c\u044b \u044f\u0432\u043b\u044f\u0435\u043c\u0441\u044f \u0438\u0434\u0435\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u043c \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u043c \u0434\u043b\u044f \u0432\u0430\u0441!
\u041d\u0430\u043c \u043d\u0443\u0436\u043d\u044b \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u043e\u043d\u0430\u043b\u044b \u0438 \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u0438 \u0441 \u0430\u043c\u0431\u0438\u0446\u0438\u044f\u043c\u0438, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0435 \u0441\u0442\u0440\u0435\u043c\u044f\u0442\u0441\u044f \u0443\u043b\u0443\u0447\u0448\u0438\u0442\u044c \u0441\u0432\u043e\u0438 \u043d\u0430\u0432\u044b\u043a\u0438 \u0438 \u043f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c \u043d\u043e\u0432\u044b\u0435 \u0437\u043d\u0430\u043d\u0438\u044f. \u041c\u044b \u043e\u0441\u043e\u0437\u043d\u0430\u0435\u043c, \u0447\u0442\u043e \u0438\u043c\u0435\u043d\u043d\u043e \u043d\u0430\u0448\u0438 \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u0438, \u043f\u043e\u0437\u0432\u043e\u043b\u044f\u044e\u0442 \u043d\u0430\u043c \u0440\u0435\u0430\u043b\u0438\u0437\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u043d\u0430\u0448\u0438 \u0430\u043c\u0431\u0438\u0446\u0438\u0438. \u0415\u0441\u043b\u0438 \u0432\u044b \u0445\u043e\u0442\u0438\u0442\u0435 \u0441\u0442\u0430\u0442\u044c \u0447\u0430\u0441\u0442\u044c\u044e \u043d\u0430\u0448\u0435\u0439 \u00a0\u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438, \u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u044f\u0442\u044c \u0441\u043e\u0431\u0441\u0442\u0432\u0435\u043d\u043d\u043e\u0439 \u043a\u0430\u0440\u044c\u0435\u0440\u043e\u0439 \u0438 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0442\u044c \u0441 \u0437\u0430\u043c\u0435\u0447\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u044b\u043c\u0438 \u043b\u044e\u0434\u044c\u043c\u0438 \u0432 \u0441\u043f\u043b\u043e\u0447\u0435\u043d\u043d\u043e\u0439 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0435, \u0442\u043e \u0432\u044b \u043d\u0430 \u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u043b\u044c\u043d\u043e\u043c \u043f\u0443\u0442\u0438.
\u041c\u044b \u0432\u0441\u0435\u0433\u0434\u0430 \u0438\u0449\u0435\u043c \u0438\u0441\u043a\u043b\u044e\u0447\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u044b\u0445 \u043b\u044e\u0434\u0435\u0439, \u0447\u0442\u043e\u0431\u044b \u043f\u0440\u0438\u0441\u043e\u0435\u0434\u0438\u043d\u0438\u0442\u044c\u0441\u044f \u043a \u043d\u0430\u0448\u0435\u0439 \u0440\u0430\u0441\u0442\u0443\u0449\u0435\u0439 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0435. \u0415\u0441\u043b\u0438 \u043a\u043e\u043d\u043a\u0440\u0435\u0442\u043d\u0430\u044f \u0440\u043e\u043b\u044c, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u0430\u044f\u00a0 \u0412\u0430\u0441 \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u0443\u0435\u0442, \u043d\u0435 \u0431\u0443\u0434\u0435\u0442 \u0443\u043a\u0430\u0437\u0430\u043d\u0430 \u0437\u0434\u0435\u0441\u044c, \u043c\u044b \u0432\u0441\u0435 \u0440\u0430\u0432\u043d\u043e \u0431\u0443\u0434\u0435\u043c \u0440\u0430\u0434\u044b \u043f\u0440\u043e\u0441\u043c\u043e\u0442\u0440\u0435\u0442\u044c \u0432\u0430\u0448\u0435 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0438 \u0441\u0432\u044f\u0437\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f \u0441 \u0432\u0430\u043c\u0438, \u0435\u0441\u043b\u0438 \u043f\u043e\u0434\u0445\u043e\u0434\u044f\u0449\u0430\u044f \u043f\u043e\u0437\u0438\u0446\u0438\u044f \u0441\u0442\u0430\u043d\u0435\u0442 \u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f\u043d\u043e\u0439 \u0432 \u0431\u0443\u0434\u0443\u0449\u0435\u043c.
\u041f\u043e\u0436\u0430\u043b\u0443\u0439\u0441\u0442\u0430, \u043f\u0438\u0448\u0438\u0442\u0435 \u043d\u0430\u043c \u043f\u043e \u0430\u0434\u0440\u0435\u0441\u0443: rekrutacja@delkom40.by\u00a0
Делком 40 отдел кадров телефон
\u041c\u044b \u044f\u0432\u043b\u044f\u0435\u043c\u0441\u044f \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0435\u0439, \u0434\u043b\u044f \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u043e\u0439 \u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u0435 \u0438 \u043d\u043e\u0432\u044b\u0435 \u0432\u044b\u0437\u043e\u0432\u044b \u043e\u043f\u0440\u0435\u0434\u0435\u043b\u044f\u044e\u0442 \u043d\u0430\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043f\u043e\u0432\u0441\u0435\u0434\u043d\u0435\u0432\u043d\u043e\u0439 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b. \u0415\u0441\u043b\u0438 \u0432\u044b \u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0442\u044b \u0434\u043b\u044f \u0438\u0437\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0438\u0439, \u0442\u0432\u043e\u0440\u0447\u0435\u0441\u043a\u0438 \u043f\u043e\u0434\u0445\u043e\u0434\u0438\u0442\u0435 \u043a \u0440\u0435\u0448\u0435\u043d\u0438\u044e \u043f\u0440\u043e\u0431\u043b\u0435\u043c, \u0442\u043e \u043c\u044b \u044f\u0432\u043b\u044f\u0435\u043c\u0441\u044f \u0438\u0434\u0435\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u043c \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u043c \u0434\u043b\u044f \u0432\u0430\u0441!
\u041d\u0430\u043c \u043d\u0443\u0436\u043d\u044b \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u043e\u043d\u0430\u043b\u044b \u0438 \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u0438 \u0441 \u0430\u043c\u0431\u0438\u0446\u0438\u044f\u043c\u0438, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0435 \u0441\u0442\u0440\u0435\u043c\u044f\u0442\u0441\u044f \u0443\u043b\u0443\u0447\u0448\u0438\u0442\u044c \u0441\u0432\u043e\u0438 \u043d\u0430\u0432\u044b\u043a\u0438 \u0438 \u043f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c \u043d\u043e\u0432\u044b\u0435 \u0437\u043d\u0430\u043d\u0438\u044f. \u041c\u044b \u043e\u0441\u043e\u0437\u043d\u0430\u0435\u043c, \u0447\u0442\u043e \u0438\u043c\u0435\u043d\u043d\u043e \u043d\u0430\u0448\u0438 \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u0438, \u043f\u043e\u0437\u0432\u043e\u043b\u044f\u044e\u0442 \u043d\u0430\u043c \u0440\u0435\u0430\u043b\u0438\u0437\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u043d\u0430\u0448\u0438 \u0430\u043c\u0431\u0438\u0446\u0438\u0438. \u0415\u0441\u043b\u0438 \u0432\u044b \u0445\u043e\u0442\u0438\u0442\u0435 \u0441\u0442\u0430\u0442\u044c \u0447\u0430\u0441\u0442\u044c\u044e \u043d\u0430\u0448\u0435\u0439 \u00a0\u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438, \u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u044f\u0442\u044c \u0441\u043e\u0431\u0441\u0442\u0432\u0435\u043d\u043d\u043e\u0439 \u043a\u0430\u0440\u044c\u0435\u0440\u043e\u0439 \u0438 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0442\u044c \u0441 \u0437\u0430\u043c\u0435\u0447\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u044b\u043c\u0438 \u043b\u044e\u0434\u044c\u043c\u0438 \u0432 \u0441\u043f\u043b\u043e\u0447\u0435\u043d\u043d\u043e\u0439 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0435, \u0442\u043e \u0432\u044b \u043d\u0430 \u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u043b\u044c\u043d\u043e\u043c \u043f\u0443\u0442\u0438.
\u041c\u044b \u0432\u0441\u0435\u0433\u0434\u0430 \u0438\u0449\u0435\u043c \u0438\u0441\u043a\u043b\u044e\u0447\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u044b\u0445 \u043b\u044e\u0434\u0435\u0439, \u0447\u0442\u043e\u0431\u044b \u043f\u0440\u0438\u0441\u043e\u0435\u0434\u0438\u043d\u0438\u0442\u044c\u0441\u044f \u043a \u043d\u0430\u0448\u0435\u0439 \u0440\u0430\u0441\u0442\u0443\u0449\u0435\u0439 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0435. \u0415\u0441\u043b\u0438 \u043a\u043e\u043d\u043a\u0440\u0435\u0442\u043d\u0430\u044f \u0440\u043e\u043b\u044c, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u0430\u044f\u00a0 \u0412\u0430\u0441 \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u0443\u0435\u0442, \u043d\u0435 \u0431\u0443\u0434\u0435\u0442 \u0443\u043a\u0430\u0437\u0430\u043d\u0430 \u0437\u0434\u0435\u0441\u044c, \u043c\u044b \u0432\u0441\u0435 \u0440\u0430\u0432\u043d\u043e \u0431\u0443\u0434\u0435\u043c \u0440\u0430\u0434\u044b \u043f\u0440\u043e\u0441\u043c\u043e\u0442\u0440\u0435\u0442\u044c \u0432\u0430\u0448\u0435 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0438 \u0441\u0432\u044f\u0437\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f \u0441 \u0432\u0430\u043c\u0438, \u0435\u0441\u043b\u0438 \u043f\u043e\u0434\u0445\u043e\u0434\u044f\u0449\u0430\u044f \u043f\u043e\u0437\u0438\u0446\u0438\u044f \u0441\u0442\u0430\u043d\u0435\u0442 \u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f\u043d\u043e\u0439 \u0432 \u0431\u0443\u0434\u0443\u0449\u0435\u043c.
\u041f\u043e\u0436\u0430\u043b\u0443\u0439\u0441\u0442\u0430, \u043f\u0438\u0448\u0438\u0442\u0435 \u043d\u0430\u043c \u043f\u043e \u0430\u0434\u0440\u0435\u0441\u0443: rekrutacja@delkom40.by\u00a0
ООО ДЕЛКОМ40 Гомель, отзывы сотрудников делком.
ОТЗЫВЫ О КОМПАНИИ
крайне плохое обращение работников отдела кадров даже на документы не посмотрели разговор был на проходной в кабинет не приглашают ;на звонки даже трубку не берут
Работать все тяжелее и тяжелее,план поднимают.Выкладываешься в полную силу,уходишь как выжатый лимон.Спрашиваем друг у друга, как долго можно выдержать на такой работе.Выбора нет на сегодняшний день,между собой называем фирму Асвенсом. Гонки гонки гонки.Сильные едят слабых,и особенно новеньких.Психологический уже нервы сдают. Швея.
В плане з/п на уровне 850 рублей иметь можно. Условия труда достойные сказать нечего. Но что касается начальства то тут другая история. Все что касается из обязанностей это поиск причин лишить тебя премии и т.п
Могу сказать, что Ангелина Владимировна одна из самых адекватных и приятных работников этой организации, и директор – Панни, сразу видно, менталитет не белорусский и с мировозрением все в порядке, чего нельзя сказать о начальнице цехане припомню имени ее, Алексеевна. эта видимо вообще в духе суровой белорусской реальности. пообщавшись с таким *профессионалом* и не хочется там работать.. это личное мнение..
Очень громко сказано: “иностранная компания”! Но до тех пор, пока в ней работают “наши” люди, она никогда не будет отвечать иностранным стандартам. Чтобы не быть голословной, опишу ситуацию, которая касается работника отдела кадров Ангелины. Кажется, что отдел, принимающий на работу людей, является лицом компании. А что может быть за ИНОСТРАННАЯ КОМПАНИЯ, где на звонок о вакансии отвечают грубо, на повышенных тонах и спасибо, что не ГАВ! После такого телефонного разговора на собеседование приходить не хочется. Но в связи с тяжёлой ситуацией всё-таки пришла. И лучше бы не приходила. Грубость и невоспитанность Ангелины просто зашкаливает. Не знаю, как и за что ее там держат. Чувствует себя большой начальницей. В итоге я даже не стала ждать, пока менеджер по подбору персонала снизойдёт и достойно проведет собеседование. Что касается работы в этой компании, подруга работает здесь уже давно. Ее субъективное мнение: “Люди здесь – расходный материал”! Никто не дорожит кадрами!
Отличная заработная плата – это сколько?? давно рассматриваю это предприятие, но хотелось бы узнать подробнее, сколько платят?
ДА) Хорошее производство,условия труда.Работать нужно много,не поднимая головы.Платить обещают вовремя,и хорошо. Добираться не удобно,проблемы с транспортом,приезжать нужно за 20 мин,до рабочего времени чтобы успеть переодеться. Рабочее утро начинается с 7ч.Даже на первом автобусе опаздываешь.Но проблему обещают решить.И ещё есть одно грубое нарушение по охране труда.В помещении работает погрузщик,который травит людей.Так как работает на дизиле либо газовый.Все прелести заполняют цех.Где сидят женщины и дышат выхлопными газами.Есть окна,форточки,но это спасёт только в летний периуд,а как быть зимой?С Экономили на здоровье людей.Люди работают боятся сказать,потому как в стране напряжёная обстановка с работой.У нас ведь так принято,не нравится никто не держит.Надеемся что этот вопрос в скором врмени решат.
Иностранная компания, официальное трудоустройство, европейские условия работы, и главное отличная заработная плата, если работаешь добросовестно. В Гомеле, наверное, аналогов такому предприятию нет.