жкх филевский парк телефон
Жкх филевский парк телефон
ПОЛОЖЕНИЕ
о защите, хранении, обработке и передаче персональных данных работников
ГБУ «Жилищник района Филевский парк»
1.3. Порядок ввода в действие и изменения Положения.
1.3.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения директором Учреждения и действует бессрочно, до замены его новым Положением.
1.3.2. Все изменения в Положение вносятся приказом.
1.4. Все работники Учреждения должны быть ознакомлены с настоящим Положением под роспись.
1.5. Режим конфиденциальности персональных данных снимается в случаях их обезличивания и по истечении 75 лет срока их хранения, или продлевается на основании заключения экспертной комиссии Учреждения, если иное не определено законом.
2.1. Для целей настоящего Положения используются следующие основные понятия:
2.2. В состав персональных данных работников Учреждения входят документы, содержащие информацию о паспортных данных, образовании, отношении к воинской обязанности, семейном положении, месте жительства, состоянии здоровья, а также о предыдущих местах их работы.
2.3. Комплекс документов, сопровождающий процесс оформления трудовых отношений работника в Учреждении при его приеме, переводе и увольнении.
2.3.1. Информация, представляемая работником при поступлении на работу в Учреждение, должна иметь документальную форму. При заключении трудового договора в соответствии со ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
— трудовую книжку и/или сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства, либо трудовая книжка у работника отсутствует в связи с ее утратой или по другим причинам;
— страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
— свидетельство о присвоении ИНН (при его наличии у работника)
2.3.2. При оформлении работника в Учреждение работником отдела персонала заполняется унифицированная форма Т-2 «Личная карточка работника», в которой отражаются следующие анкетные и биографические данные работника:
— общие сведения (Ф.И.О. работника, дата рождения, место рождения, гражданство, образование, профессия, стаж работы, состояние в браке, паспортные данные);
— сведения о воинском учете;
— данные о приеме на работу;
В дальнейшем в личную карточку вносятся:
— сведения о переводах на другую работу;
— сведения об аттестации;
— сведения о повышении квалификации;
— сведения о профессиональной переподготовке;
— сведения о наградах (поощрениях), почетных званиях;
— сведения об отпусках;
— сведения о социальных гарантиях;
— сведения о месте жительства и контактных телефонах.
2.3.3. В отделе персонала Учреждения создаются и хранятся следующие группы документов, содержащие данные о работниках в единичном или сводном виде:
2.3.3.1. Документы, содержащие персональные данные работников (комплексы документов, сопровождающие процесс оформления трудовых отношений при приеме на работу, переводе, увольнении; комплекс материалов по анкетированию, тестированию; проведению собеседований с кандидатом на должность; подлинники и копии приказов по личному составу; личные дела и трудовые книжки работников; дела, содержащие основания к приказу по личному составу; дела, содержащие материалы аттестации работников; служебных расследований; справочно-информационный банк данных по персоналу (картотеки, журналы); подлинники и копии отчетных, аналитических и справочных материалов, передаваемых руководству Учреждения, руководителям структурных подразделений; копии отчетов, направляемых в государственные органы статистики, налоговые инспекции, вышестоящие органы управления и другие учреждения).
2.3.3.2. Документация по организации работы структурных подразделений (положения о структурных подразделениях, должностные инструкции работников, приказы, распоряжения, указания руководства Учреждения); документы по планированию, учету, анализу и отчетности в части работы с персоналом Учреждения.
III. Сбор, обработка и защита персональных данных
3.1. Порядок получения персональных данных.
3.1.1. Все персональные данные работника Учреждения следует получать у него самого. Если персональные данные работника возможно получить только у третьей стороны, то работник должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие. Должностное лицо работодателя должно сообщить работнику Учреждения о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа работника дать письменное согласие на их получение.
3.1.2. Работодатель не имеет права получать и обрабатывать персональные данные работника Учреждения о его расовой, национальной принадлежности, политических взглядах, религиозных или философских убеждениях, состоянии здоровья, интимной жизни. В случаях, непосредственно связанных с вопросами трудовых отношений, в соответствии со ст. 24 Конституции Российской Федерации работодатель вправе получать и обрабатывать данные о частной жизни работника только с его письменного согласия.
Обработка указанных персональных данных работников работодателем возможна только с их согласия либо без их согласия в следующих случаях:
— персональные данные являются общедоступными;
— персональные данные относятся к состоянию здоровья работника и их обработка необходима для защиты его жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов либо жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов других лиц и получение согласия работника невозможно;
— по требованию полномочных государственных органов в случаях, предусмотренных федеральным законом.
3.1.3. Работодатель вправе обрабатывать персональные данные работников только с их письменного согласия.
3.1.4. Письменное согласие работника на обработку своих персональных данных должно включать в себя:
— фамилию, имя, отчество, адрес субъекта персональных данных, номер основного документа, удостоверяющего его личность, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе;
— наименование (фамилию, имя, отчество) и адрес оператора, получающего согласие субъекта персональных данных;
— цель обработки персональных данных;
— перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие субъекта персональных данных;
— перечень действий с персональными данными, на совершение которых дается согласие, общее описание используемых оператором способов обработки персональных данных;
— срок, в течение которого действует согласие, а также порядок его отзыва.
Форма заявления о согласии работника на обработку персональных данных см. в приложении 1 к настоящему Положению.
3.1.5. Согласие работника не требуется в следующих случаях:
1) обработка персональных данных осуществляется на основании Трудового кодекса РФ или иного федерального закона, устанавливающего ее цель, условия получения персональных данных и круг субъектов, персональные данные которых подлежат обработке, а также определяющего полномочия работодателя;
2) обработка персональных данных осуществляется в целях исполнения трудового договора;
3) обработка персональных данных осуществляется для статистических или иных научных целей при условии обязательного обезличивания персональных данных;
4) обработка персональных данных необходима для защиты жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов работника, если получение его согласия невозможно.
3.2. Порядок обработки, передачи и хранения персональных данных.
3.2.1. Работник Учреждения предоставляет работнику отдела персонала Учреждения достоверные сведения о себе. Работник отдела персонала Учреждения проверяет достоверность сведений, сверяя данные, предоставленные работником, с имеющимися у работника документами.
3.2.2. В соответствии со ст. 86, гл. 14 ТК РФ в целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина директор Учреждения (Работодатель) и его представители при обработке персональных данных работника должны соблюдать следующие общие требования:
3.2.2.1. Обработка персональных данных может осуществляться исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества.
3.2.2.2. При определении объема и содержания, обрабатываемых персональных данных Работодатель должен руководствоваться Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.2.2.3. При принятии решений, затрагивающих интересы работника, Работодатель не имеет права основываться на персональных данных работника, полученных исключительно в результате их автоматизированной обработки или электронного получения.
3.2.2.5. Работники и их представители должны быть ознакомлены под расписку с документами Учреждения, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области.
3.2.2.6. Во всех случаях отказ работника от своих прав на сохранение и защиту тайны недействителен.
4.1. При передаче персональных данных работника Работодатель должен соблюдать следующие требования:
4.1.1. Не сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в случаях, установленных федеральным законом.
4.1.2. Не сообщать персональные данные работника в коммерческих целях без его письменного согласия. Обработка персональных данных работников в целях продвижения товаров, работ, услуг на рынке путем осуществления прямых контактов с потенциальным потребителем с помощью средств связи допускается только с его предварительного согласия.
4.1.3. Предупредить лиц, получивших персональные данные работника, о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены, и требовать от этих лиц подтверждения того, что это правило соблюдено. Лица, получившие персональные данные работника, обязаны соблюдать режим секретности (конфиденциальности). Данное Положение не распространяется на обмен персональными данными работников в порядке, установленном федеральными законами.
4.1.4. Осуществлять передачу персональных данных работников в пределах Учреждения в соответствии с настоящим Положением.
4.1.5. Разрешать доступ к персональным данным работников только специально уполномоченным лицам, при этом указанные лица должны иметь право получать только те персональные данные работника, которые необходимы для выполнения конкретной функции.
4.1.6. Не запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции.
4.1.7. Передавать персональные данные работника представителям работников в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, и ограничивать эту информацию только теми персональными данными работника, которые необходимы для выполнения указанными представителями их функции.
4.2. Хранение и использование персональных данных работников:
4.2.1. Персональные данные работников обрабатываются и хранятся в отделе персонала.
4.3. При получении персональных данных не от работника (за исключением случаев, если персональные данные были предоставлены работодателю на основании федерального закона или если персональные данные являются общедоступными) работодатель до начала обработки таких персональных данных обязан предоставить работнику следующую информацию:
— наименование (фамилия, имя, отчество) и адрес оператора или его представителя;
— цель обработки персональных данных и ее правовое основание;
— предполагаемые пользователи персональных данных;
— установленные настоящим Федеральным законом права субъекта персональных данных.
5.1. Право доступа к персональным данным работников имеют:
— сотрудники отдела персонала;
— заместитель директора по экономике и финансам (информация по расчету оплаты труда работников);
— сотрудники аналитического отдела (с учетом должностных обязанностей);
— секретарь директора (контактные телефоны работников);
— руководители подразделений по направлению деятельности (доступ к персональным данным работников своего подразделения);
— заместитель директора по общим вопросам и члены комиссии, ответственные за исполнение внутренних проверочных мероприятий по обработке и передаче персональных данных.
— начальник отдела экономической безопасности (доступ к информации о фактическом месте проживания и контактных телефонах работников);
— начальник отдела охраны туда, гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций (доступ к сведениям, необходимым для охраны труда).
5.2. Работник Учреждения имеет право:
5.2.1. Получать доступ к своим персональным данным и ознакомление с ними, включая право на безвозмездное получение копий любой записи, содержащей персональные данные работника.
5.2.2. Требовать от Работодателя уточнения, исключения или исправления неполных, неверных, устаревших, недостоверных, незаконно полученных или не являющих необходимыми для Работодателя персональных данных.
5.2.3. Получать от Работодателя
— сведения о лицах, которые имеют доступ к персональным данным или которым может быть предоставлен такой доступ;
— перечень обрабатываемых персональных данных и источник их получения;
— сроки обработки персональных данных, в том числе сроки их хранения;
— сведения о том, какие юридические последствия для субъекта персональных данных может повлечь за собой обработка его персональных данных.
5.2.3. Требовать извещения Работодателем всех лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные персональные данные, обо всех произведенных в них исключениях, исправлениях или дополнениях.
Обжаловать в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных или в судебном порядке неправомерные действия или бездействия Работодателя при обработке и защите его персональных данных.
5.3. Копировать и делать выписки персональных данных работника разрешается исключительно в служебных целях с письменного разрешения начальника отдела персонала.
5.4. Передача информации третьей стороне возможна только при письменном согласии работников.
6.1. Работники Учреждения, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, несут дисциплинарную административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
6.2. Директор Учреждения за нарушение норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, несет административную ответственность согласно ст. 5.27 и 5.39 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, а также возмещает работнику ущерб, причиненный неправомерным использованием информации, содержащей персональные данные работника.
Приложение 1
СОГЛАСИЕ
на обработку персональных данных
(ФИО работника полностью)
зарегистрированный(ая) по адресу: __________________________________________________________________
паспорт серия _______ № _____________, выдан __________________________________
в соответствии со ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006г. № 152-ФЗ «О защите персональных данных» даю согласие на обработку своих персональных данных ГБУ «Жилищник района Филёвский парк», расположенному по адресу: 121309, г. Москва, ул.Большая Филёвская, д.17, стр.2, а именно: совершение действий, предусмотренных п. 3 ст. 3 Федерального закона № 152-ФЗ со всеми данными, которые находятся в распоряжении ГБУ «Жилищник района Филёвский парк» с целью начисления заработной платы, исчисления и уплаты предусмотренных законодательством РФ налогов, сборов и взносов на обязательное социальное и пенсионное страхование, представления организацией-работодателем установленной законодательством отчетности в отношении физических лиц, в том числе сведений персонифицированного учета в Пенсионный фонд РФ, сведений подоходного налога в ФНС РФ, сведений в ФСС РФ, предоставлять сведения в банк для оформления банковской карты и перечисления заработной платы на карты, и третьим лицам для оформления полиса ДМС, а также предоставлять сведения в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами, следующих моих персональных данных:
— фамилия, имя, отчество (в т.ч. предыдущие),
— паспортные данные или данные документа, удостоверяющего личность,
— дата рождения, место рождения,
-отношение к воинской обязанности и иные сведения военного билета и приписного удостоверения,
-данные документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовки, повышении квалификации, стажировке,
-данные документов о подтверждении специальных знаний,
-данные документов о присвоении ученой степени, ученого звания, списки научных трудов и изобретений и сведения о наградах и званиях,
-знание иностранных языков,
-семейное положение и данные о составе и членах семьи,
-сведения о социальных льготах, пенсионном обеспечении и страховании,
-данные документов об инвалидности (при наличии),
-данные медицинского заключения (при необходимости),
-стаж работы и другие данные трудовой книжки и вкладыша к трудовой книжке,
-должность, квалификационный уровень,
-сведения о заработной плате (доходах),
-адрес места жительства (по регистрации и фактический), дата регистрации по указанному месту жительства,
-номер телефона (стационарный домашний, мобильный),
-данные свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ (ИНН),
-данные страхового свидетельства государственного пенсионного страхования (СНИЛС),
-данные страхового медицинского полиса обязательного страхования граждан.
Разрешаю ГБУ «Жилищник района Филёвский парк» производить с моими персональными данными действия (операции), определенные статьей 3 Федерального закона от 27.07.2006 №152-ФЗ, а именно: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных.
Обработка персональных данных может осуществляться как с использованием средств автоматизации, так и без их использования (на бумажных носителях).
Разрешаю обмен (прием, передачу, обработку) моих персональными данных между Оператором (организацией-работодателем) и третьими лицами в соответствии с заключенными договорами и соглашениями, в целях соблюдения моих законных прав и интересов.
Обработка персональных данных, прекращается по истечении семи лет после окончания трудового договора работника. В дальнейшем бумажные носители персональных данных находятся на архивном хранении (постоянно или 75 лет), а персональные данные работников на электронных носителях удаляются из информационной системы.
Согласие на обработку персональных данных (полностью или частично) может быть отозвано мною на основании письменного заявления.
Права и обязанности в области защиты персональных данных мне разъяснены.
Ответственный за обработку персональных данных субъект персональных данных:
Настоящее согласие действует с «____» ___________ 20 __г.
«____»_______________ 20 __г.
Правила безопасности в жаркую погоду
Аномальная жара продержится в округе все выходные
На основании предупреждения ФГБУ «Центральное УГМС», в период с 8 по 11 июля по городу Москве, ожидается жаркая погода с максимальной температурой воздуха в дневные часы до +31…+33°C.
Сотрудники столичного Департамента по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности и Главного управления МЧС России по г. Москве рекомендует быть предельно внимательными и соблюдать меры безопасности!
Смотрите правила безопасности в жаркую погоду в нашей памятке.
В случае необходимости звоните по телефону 101 или 112.
В ЗАО столицы прошло внеочередное заседание КЧС
В Западном округе столицы прошло внеочередное заседание КЧС
В Префектуре Западного административного округа города Москвы обсудили принятие дополнительных мер по обеспечению пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах. На заседании, проходившем под председательством первого заместителя префекта, Виктора Куцева, присутствовали: начальник Управления по ЗАО Департамента ГОЧСиПБ Александр Зайцев, первый заместитель начальника Управления по ЗАО ГУ МЧС России по г.Москве Дмитрий Якуша, в режиме видеоконференцсвязи – главы управ районов и руководители ГБУ «Жилищник» районов нашего округа.
На совещании принято решение активизировать работу по выполнению мероприятий «Плана месячника пожарной безопасности». В том числе, исключить случаи сжигания жителями мусора на придомовых территориях. Также необходимо очистить балконы и лоджии общего пользования, лестничные клетки жилых домов от посторонних предметов и легкогорючего мусора. Дополнительно оборудовать контейнерные площадки и помещения перед мусоропроводами табличками о видеосъёмке, разместить листовки с информацией об административной ответственности за нарушения требований пожарной безопасности на стендах с противопожарной тематикой.
Подводя итоги работы окружного и районных звеньев МГСЧС и принятия дополнительных мер по обеспечению безопасности людей на водных объектах ЗАО города Москвы в особо жаркий летний период, начальник Управления по ЗАО Департамента ГОЧСиПБ, Александр Зайцев указал на увеличение количества происшествий на водоемах ЗАО по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Учитывая аномально жаркую погоду, Александр Зайцев предложил сосредоточиться на повышении эффективности профилактической работы силами ведомственных спасательных постов, поисково-спасательных отрядов, общественных организаций на общественных маршрутах берегового патрулирования у водных объектов округа. Важно также обеспечить совместное с полицией патрулирование при проведении профилактической работы с отдыхающим населением в зонах отдыха и на пляжах.
Углекислотный огнетушитель
В России нет законов, которые бы обязывали граждан приобретать огнетушитель для квартиры, дома или дачи. Жилые многоквартирные дома подчас оказываются намного опаснее, чем общественные заведения. Захламленные скарбом лестничные клетки, зарешеченные окна и заставленные машинами подъезды могут оказаться критическим фактором в экстремальной ситуации. Самый простой способ подстраховаться — иметь дома огнетушитель. Его наличие поможет ликвидировать пожар еще в начальной стадии, до приезда пожарной бригады.
Управление по ЗАО Департамента по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности города Москвы продолжает цикл статей «Огнетушители в быту». Сегодня мы расскажем о одном из самых распространенных первичных средств пожаротушения.
Информация
Пресс-релиз об объявлении Конкурса на соискание Премии Правительства Москвы за лучший проект комплексного благоустройства природных и озелененных территорий города Москвы
Объявляется прием заявок на соискание Премии Правительства Москвы за лучший проект комплексного благоустройства природных и озелененных территорий города Москвы в 2020 году.
Конкурс проводит Департамент природопользования и охраны окружающей среды города Москвы. К участию приглашаются проектные организации, студенты профильных ВУЗов, аспиранты, преподаватели архитектурных и других профильных вузов.
Данный конкурс направлен на поиск инновационных решений в вопросах комплексного благоустройства, сохранения, восстановления и развития природных и озелененных территорий города Москвы, а также поощрения участников. Премия вручается ежегодно с 2011 года.
Развитие озелененных территорий сегодня особенно актуально и требует особого внимания от экспертов из разных сфер: архитекторов, экологов, урбанистов, представителей городского управления и др. В этих целях Правительство Москвы ежегодно привлекает специалистов для улучшения городской среды и сохранения экологического баланса. Конкурс предоставляет возможность выделить лучшие практики и решения в этой области, способствует их дальнейшей реализации.
Заявки принимаются до 19 ноября включительно, награждение победителей состоится в декабре 2020 года.
Конкурс предусматривает 6 премий в следующем размере:
ü для сотрудников проектных организаций – авторов проекта – 3 премии по 100 тыс. рублей каждая;
ü для студентов, аспирантов и научно-педагогических работников архитектурных, строительных и других профильных профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования – 3 премии по 70 тыс. рублей каждая.
Лауреатам конкурса также вручаются дипломы, участникам конкурса вручаются сертификаты.
Рассмотрение конкурсных проектов на присуждение премий осуществляется Экспертным советом по сохранению, планированию и развитию особо охраняемых природных территорий, природных и озелененных территорий города Москвы.
Критериями отбора лучших проектов являются:
— инновационная направленность работы;
— экологическая обоснованность проектных решений;
— учет статуса территории в проектных решениях, в том числе использование природосберегающих решений и технологий;
— учет потенциала градостроительного развития проектируемой и прилегающей территорий;
— учет природных особенностей территории при подборе видового состава высаживаемых растений;
— соответствие проекта требованиям действующих норм и правил в сфере проектирования благоустройства и озеленения;
— направленность проекта на реабилитацию нарушенных территорий.
С учетом сложившейся в 2020 году эпидемиологической ситуации все заявки принимаются только в электронном виде на сайте http://экопремия.москва.
В конкурсе допускается участие физических лиц как индивидуально, так и совместно (группа физических лиц), представляющих работы (проекты) на соискание премий.
Лидерами конкурса «Лучший проект комплексного благоустройства природных и озеленённых территорий Москвы» в 2019 году стали: институт Генплана Москвы с проектом «Благоустройство территорий, прилегающих к Московским центральным диаметрам», Юнистрой Проект за благоустройство территории Щукинского района, Научно-исследовательский и проектный институт градостроительства с благоустройством улиц и общественных пространств набережной Шитова.
Среди студентов, принявших участие в конкурсе, лучшими стали учащиеся Российского геологоразведочного университета (проект благоустройства территории рядом со станцией метро «Чертановская»), Московского университета геодезии и картографии (проект благоустройства Богородского парка), РГГУ (проект благоустройства сквера по адресу: ул. Декабристов, д. 21).
Пресс-релиз конкурса на соискание премий Правительства Москвы в области охраны окружающей среды в 2020 году
Объявляется прием заявок на участие в конкурсе на соискание премий Правительства Москвы 2020 года в области охраны окружающей среды. Конкурс направлен на развитие экологических практик, привлечение внимания к вопросам окружающей среды.
К участию приглашаются представители московского бизнеса, крупных корпораций и промышленных предприятий, муниципальных организаций, образовательных экологических организаций, локальных активистов НКО и городских сообществ, вузов, СМИ, экологических экспертов, архитекторов.
Конкурс на соискание премий Правительства Москвы проводится с 2003 года (далее – Конкурс) и является знаковым событием в области окружающей среды и достижений в сфере экологически чистых и энергосберегающих технологий. Ключевые критерии оценки конкурсных проектов – инновационность, актуальность и эффективность предложенных решений.
Заявки принимаются в течение 30 дней до 19 ноября т. г. включительно, награждение победителей состоится в декабре 2020 года.
Конкурс является одним из инструментов развития экологических практик всех заинтересованных сторон: организаций, московского бизнеса, научных сообществ, НКО, вузов, активистов. Именно такой экосистемный подход позволит создать условия для последовательного улучшения экологической обстановки в одном из мировых мегаполисов.
Все участники Конкурса становятся частью экологического нетворкинга Москвы, авторы лучших проектов (лауреаты) получат денежное вознаграждение. Также им будет вручено удостоверение лауреата, специальный приз в виде статуэтки и нагрудный знак.
8 денежных премий Конкурса:
· за первое место – 4 премии в размере 200 тысяч рублей,
· за второе место – 4 премии в размере 100 тысяч рублей.
Конкурс проводится в номинациях:
— «Лучший реализованный проект с использованием экологически чистых и энергосберегающих технологий»;
— «Лучший эколого-образовательный и эколого-просветительский проект»;
— «Лучшие журналистские материалы, теле- и радиопередачи об экологии Москвы»;
— «Лучшие достижения в области охраны окружающей среды представителей общественных экологических объединений».
Рассмотрение конкурсных проектов на присуждение премий осуществляется Комиссией по присуждению премий Правительства Москвы в области охраны окружающей среды под председательством руководителя Департамента природопользования и охраны окружающей среды города Москвы А.О. Кульбачевского.
Критериями отбора лучших работ являются:
— наличие инновационных подходов в работе (проекте), ее актуальность и новизна;
— вклад работы (проекта) в охрану окружающей среды;
— социальный эффект, полученный от реализации работы (проекта);
— энергетическая и экологическая эффективность, полученная от реализации работы (проекта) (только для номинации «Лучший реализованный проект с использованием экологически чистых и энергосберегающих технологий»);
— общий объем финансовых средств, затраченных на выполнение и реализацию работы (проекта), включая привлеченные и собственные финансовые средства;
— привлечение к участию в подготовке и реализации работы (проекта) молодых специалистов в сфере охраны окружающей среды, не достигших возраста 35 лет.
С учетом сложившейся в 2020 году эпидемиологической ситуации все заявки принимаются только в электронном виде на сайте http://экопремия.москва.
Федеральным законом Российской Федерации от 02.12.2019 № 390-ФЗ «О внесении изменений в Жилищный кодекс РФ» внесены изменения в положения Жилищного кодекса РФ, устанавливающие:
1. Обязанность товариществ собственников жилья, жилищных и жилищно-строительных кооперативов (ч.7, 7.1, 7.2, ст.135, ч.6, 6.1, 6.2 ст.110 ЖК РФ) представлять в орган государственного жилищного надзора в порядке, установленном приказом Минстроя России от 25.12.2015 № 938/пр:
1.1. в течение пяти рабочих дней со дня государственной регистрации товарищества/кооператива сведения о выборе способа управления многоквартирным домом товариществом/кооперативом и уведомление о начале осуществления деятельности по управлению многоквартирным домом;
1.2. в течение пяти рабочих дней со дня заключения договора управления многоквартирным домом с управляющей организацией (в случае заключения товариществом/кооперативом указанного договора) предоставлять в орган государственного жилищного надзора сведения о заключении указанного договора;
1.3. в течение пяти рабочих дней со дня прекращения/расторжения договора управления многоквартирным домом с управляющей организацией, или заключения договора управления многоквартирным домом с другой управляющей организацией, или начала осуществления деятельности по управлению многоквартирным домом товариществом/кооперативом соответствующие сведения.
2. Основанием для включения плановой проверки в ежегодный план проведения плановых проверок органом государственного жилищного надзора (ч.4.1. ст.20 ЖК РФ) является истечение одного года со дня начала осуществления деятельности по управлению многоквартирными домами товариществом/кооперативом в соответствии с представленным в орган государственного жилищного надзора уведомлением о начале осуществления указанной деятельности.
С примерной формой заявления по вопросу передачи функций по управлению многоквартирным домом от лицензиата (управляющей организации) к объединению собственников жилья (ТСЖ, ЖСК и т.д.) можно ознакомиться на официальном сайте Мосжилинспекции (https://mgi.mos.ru) в подразделе «Информация о порядке и сроках внесения изменений в реестр лицензий города Москвы» раздела «Документы».
Информируем Вас, что в соответствии с нормами ч. 14 и ч. 14.1 ст. 155 Жилищного кодекса РФ граждане несвоевременно и (или) не полностью внесшие плату за жилое помещение, коммунальные услуги, взнос на капитальный ремонт обязаны уплатить кредитору пени.
С марта 2019 года организации жилищно-коммунального хозяйства и Фонд капитального ремонта многоквартирных домов города Москвы могут включить в единые платежные документы пени за неоплату жилого помещения и коммунальных услуг, а также взносов на капитальный ремонт.
Начисление пеней в единых платежных документах будет применяться по отношению к задолженности по оплате жилого помещения и коммунальных услуг, а также взносов на капитальный ремонт, образовавшейся за период после 1 января 2019 года. Пени на задолженность, образовавшуюся до 1 января 2019 года, могут взыскиваться управляющими организациями в рамках претензионно-исковой деятельности и в судебном порядке.
Для уточнения информации о наличии задолженности за оплату жилищно-коммунальных услуг Вы можете обратиться в МФЦ района или управляющую организацию.
С февраля 2019 года на Ваших Единых платежных документах размещены QR-коды (двумерные штрих-коды).
В них закодированы все необходимые для удобной оплаты данные.
Для произведения оплаты посредством QR-кода можно воспользоваться следующими способами:
— через банковское мобильное приложение;
— через платежный терминал с функцией сканирования QR-кода.
После того, как QR-код будет отсканирован, все реквизиты будут заполнены автоматически и Вам останется только проверить их и подтвердить платеж.
Основные преимущества использования QR-кодов на Единых платежных документах:
1. Быстрый и удобный способ для оплаты в любом доступном месте и в любое время.
2. Исключение ручного ввода реквизитов.
3. Дополнительный способ оплаты.
4. Удобная возможность оплаты при использовании мобильных приложений.
5. Избежание ошибок при ручном вводе.
ВАЖНО: Обязательно проверяйте реквизиты после сканирования Единых платежных документов во избежание ошибок и некорректного распределения денежных средств.
Рекомендуем осуществлять оплату по Единым платежным документам через надежные и проверенные банки.
Как не испортить отдых себе и близким: при долге за услуги ЖКХ можно стать «невыездным»
Если планируете зарубежную поездку на майские праздники или на время отпуска, специалисты ГКУ «Центр координации ГУ ИС» советуют оплатить долги за услуги ЖКХ до начала путешествия. Иначе вояж за границу может и не состояться.
В соответствии с Жилищным кодексом, оплачивать услуги ЖКХ необходимо до 10 числа каждого месяца. Однако, не все горожане могут похвастать платежной дисциплиной. Некоторые игнорируют текущие ЕПД (единые платежные документы), долговые ЕПД, уведомления от управляющей организации о наличии долга и даже решение суда о погашении задолженности за услуги ЖКХ.
С начала 2018 года судебными приставами по городу Москве было вынесено около 9,8 тысяч постановлений о временном ограничении выезда заграницу, что по сравнению с 2017 годом за этот же период составляет положительную динамику (13,5 тыс. постановлений). Количество вынесенных постановлений значительно сократилось.
Чтобы не омрачить отпуск себе и близким, специалисты ГКУ «Центр координации ГУ ИС» советуют перед поездкой узнать о наличии долга за жилищно-коммунальные услуги и заблаговременно его оплатить.
О наличии и сумме задолженности можно узнать, обратившись в Центр госуслуг района.
Неоплаченные счета за ЖКУ могут создать проблемы
В соответствии с Жилищным Кодексом, оплачивать жилищно-коммунальные услуги следует ежемесячно до 10-го числа месяца, следующего за истекшим месяцем.
Если потребитель не оплатил жилищно-коммунальные услуги:
1 месяц – он может получить долговой единый платежный документ (ЕПД).
2 месяца – управляющая организация в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 6 мая 2011 г. № 354 имеет право без решения суда перекрыть канализацию или приостановить подачу горячей воды.
6 месяцев – наниматель жилого помещения по договору социального найма может быть выселен в судебном порядке с предоставлением другого жилого помещения из расчета 6 м 2 на человека.
Судебными приставами в счет погашения долга:
— может быть изъято движимое и недвижимое имущество,
— наложен арест на транспортное средство или вынесен запрет на регистрационные действия с ним,
— ограничен выезд за границу,
— в одностороннем порядке сняты денежные средства с банковских счетов.
Так стоит ли до этого доводить?
О наличии и сумме задолженности можно узнать, обратившись в Центр госуслуг «Мои документы» (МФЦ района).
Узнать об открытии исполнительного производства, суммы к взысканию, реквизитах исполнительного производства можно с помощью сервиса «Банк данных исполнительных производств» на официальном сайте Управления Федеральной службы судебных приставов по Москве http://r77.fssprus.ru/iss/ip/ или через специальное приложение к банку данных исполнительных производств на базе Android, iPhone и Windows Phone. Для получения информации достаточно ввести свои имя, фамилию, отчество и дату рождения.
ЖКХ онлайн: передача показаний ИПУ
Показания индивидуальных приборов учета (счетчиков) воды следует передавать с 15-го числа текущего месяца по 3-е число месяца, следующего за отчетным.
Для передачи показаний счетчиков дистанционно вам понадобится код плательщика – персональный 10-значный код. Посмотреть код можно в ЕПД за любой месяц: он указывается с правой стороны квитанции под периодом оплаты.
Передать показания счетчиков воды вы можете несколькими способами:
· Через интернет на Официальном сайте Мэра Москвы www.mos.ru
· По городскому телефону, позвонив в единую сервисную службу по приему показаний ИПУ: +7 (495) 539-25-25. График работы службы – с 8.00 до 20.00, обращаться только в будние дни (с 15-го числа текущего месяца по 3-е число месяца, следующего за отчетным).
· Через приложение «Госуслуги Москвы».
· С помощью мобильного телефона – отправив SMS-сообщение:
2. Получите информацию о показаниях счетчиков водоучета за предыдущий период. Отправьте бесплатное сообщение с текстом: вода инфо последний на короткий номер 7377.
3. После получения ответного SMS с последними показаниями, отправьте на короткий номер 7377 текущие показания счетчиков в той же последовательности: вода добавить счетчик №1 счетчик №2 (например, «вода добавить 10.1 20.3»). Если в квартире установлено более 2 приборов учета, отправьте сообщение с текстом:
вода добавить счетчикХВС№1 счетчикХВС№2 счетчикГВС№1 счетчикГВС№2 (например, «вода добавить 10.1 20.3 12.2 19.5»).
Что грозит неплательщику за ЖКУ?
В соответствии с Жилищным Кодексом Российской Федерации, оплачивать жилищно-коммунальные услуги следует ежемесячно до 10-го числа месяца, следующего за истекшим месяцем.
Если потребитель не оплатил жилищно-коммунальные услуги:
1 месяц – он получит долговой единый платежный документ (ЕПД), или уведомление от управляющей организации о необходимости оплаты долга.
2 месяца – управляющая организация, в соответствии с постановлением Правительства РФ от 6 мая 2011 г. № 354, имеет право без решения суда перекрыть канализацию или приостановить подачу горячей воды.
6 месяцев – наниматель жилого помещения по договору социального найма может быть выселен в судебном порядке с предоставлением другого жилого помещения из расчета 6 кв.м на человека.
Судебными приставами в счет погашения долга:
— может быть изъято движимое и недвижимое имущество,
-наложен арест на транспортное средство или вынесен запрет на регистрационные действия с ним,
— ограничен выезд за границу,
— в одностороннем порядке сняты денежные средства с банковских счетов.
Так стоит ли до этого доводить?
О наличии и сумме задолженности можно узнать, обратившись в Центр госуслуг района.
Как не испортить отдых себе и близким
При долге за услуги ЖКХ свыше 10 тыс. руб. можно стать «невыездным».
Всем, кто планирует зарубежную поездку на время отпуска, специалисты ГКУ «Центр координации ГУ ИС» советуют оплатить долги за услуги ЖКХ до начала путешествия. Иначе вояж может и не состояться.
В соответствии с Жилищным кодексом, оплачивать услуги ЖКХ необходимо до 10 числа каждого месяца. Однако, не все горожане могут похвастать платежной дисциплиной. Некоторые игнорируют текущие ЕПД (единые платежные документы), долговые ЕПД, уведомления от управляющей организации о наличии долга и даже решение суда о погашении задолженности за услуги ЖКХ.
С начала 2017 года, по данным Дирекций жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства административных округов, было вынесено около 13,5 тысяч постановлений о временном ограничении выезда заграницу.
Также в счет долга за жилищно-коммунальные услуги судебные приставы могут изъять недвижимое имущество, бытовую технику, мебель, драгоценности, арестовать автомобиль, наложить в одностороннем порядке арест на банковские счета.
Чтобы не омрачить отпуск себе и близким, специалисты ГКУ «Центр координации ГУ ИС» советуют перед поездкой узнать о наличии долга за жилищно-коммунальные услуги и заблаговременно его погасить.
О наличии и сумме задолженности можно узнать, обратившись в Центр госуслуг района, или же на сайте Мэра Москвы www.mos.ru.
Долг за услуги ЖКХ можно оплатить в рассрочку
Специалисты городской системы расчетов и начислений за жилищно- коммунальные услуги (ЖКУ) призывают москвичей не «копить» долги за «коммуналку», а в случае невозможности оплаты ЖКУ обратиться в управляющую организацию за рассрочкой платежа.
Требование жилищного кодекса производить оплату жилищно- коммунальных услуг до 10 числа месяца, следующего за расчетным, соблюдают далеко не все москвичи. Кто-то привык «копить» квитанции и платить за несколько месяцев сразу, кого-то подводит элементарная забывчивость. Есть и те, кто не может оплатить жилищно-коммунальные услуги из-за затруднительной жизненной ситуации (потеря работы, временные экономические трудности и т.д.).
В этом случае специалисты городской системы расчетов и начислений советуют не игнорировать долговые платежные документы и уведомления о наличии долга, а обратиться в управляющую организацию за рассрочкой платежа.
Возможность поэтапной оплаты задолженности за жилищно-коммунальные услуги предусмотрена гражданским законодательством и постановлением Правительства РФ от 6 мая 2011 г. № 354.
В зависимости от ситуации специалисты управляющей организации предложат заключить договор о реструктуризации и «разобьют» долг на суммы, которые потребитель в состоянии оплатить наряду с текущими начислениями, расскажут о возможности получения субсидии на услуги ЖКХ и т.д.
Также специалисты городской системы расчетов и начислений напоминают, что к неплательщику могут быть применены меры принудительного взыскания задолженности. При долге свыше 2-х месяцев, управляющая организация имеет право приостановить предоставление коммунальных услуг (электроснабжение, канализация, горячая вода) без решения суда. Должников, которые и после вынесения решения суда не торопятся оплатить долги, ждет визит судебных приставов.
В счет погашения долга судебные приставы могут:
— изъять машину, наложить арест на дачу, гараж, другое движимое и недвижимое имущество,
— «заморозить» счета и вклады в банках (кроме социальных выплат) и в одностороннем порядке списать с них денежные средства в счет погашения долга
— ограничить выезд за границу (при образовании суммы задолженности от 10 тыс. руб.).
Собираешься в отпуск – оплати услуги ЖКХ авансом
Специалисты городской системы расчетов и начислений за жилищно-коммунальные услуги напоминают, что оплатить услуги ЖКХ можно авансом.
Для этого необходимо обратиться в Центр госуслуг района, написать соответствующее заявление и получить авансовый ЕПД (единый платежный документ) на необходимый период времени – месяц, два или даже полгода. Оплатив его, можно спокойно отдыхать, не опасаясь попасть в списки должников.
При этом обращаем внимание, что авансовый ЕПД формируется либо с «нулевыми» показателями воды, либо исходя из среднемесячного потребления за предыдущие месяцы.
В случае, если по желанию потребителя формируется авансовый ЕПД по среднерасчетным показаниям, то по возвращению будет произведена корректировка платежа. Причем, сумма корректировки авансового платежа может быть изменена как в сторону уменьшения, так и в сторону увеличения.
Авансовый платеж, кстати, будет особенно актуален для тех, кто планирует уехать в отпуск из города. Зачастую перед поездкой москвичи забывают оплатить услуги ЖКХ и попадают в число должников.
Как погасить долги по ЖКУ в рассрочку
Чтобы не лишиться коммунальных услуг и имущества, необходимо вовремя их оплачивать. А тем, кто уже накопил долги, могут предоставить рассрочку.
Несколько десятков тысяч москвичей выплачивают долги за коммунальные услуги в рассрочку. Среди них те, кто привык копить квитанции и платить за несколько месяцев сразу, просто забывчивые люди или те, кто находится в трудной жизненной ситуации, например, потеряли работу.
В таких случаях специалисты советуют не игнорировать долговые платёжки, а обратиться в управляющую организацию за рассрочкой. Клиенту предложат заключить договор о реструктуризации и разбить долг на суммы, которые он в состоянии оплачивать одновременно с текущими начислениями. Также стоит узнать о возможности получения субсидии на услуги ЖКХ.
Если этого не делать, к злостным должникам могут применить меры принудительного взыскания. Так, если жилец не платит больше двух месяцев, управляющая компания имеет право отключить его от коммунальных услуг без решения суда. Можно остаться без электроэнергии, канализации и горячей воды.
Если должники не поторопятся с оплатой и после решения суда, к ним придут судебные приставы. В счёт долга они могут забрать машину, дачу, гараж и другое имущество, ограничить выезд за границу, заморозить счета и вклады в банках и списать с них деньги.
В любом случае специалисты городской системы расчётов и начислений за ЖКУ призывают москвичей не копить долги. Оплатить коммуналку можно несколькими способами. Как правило, такую возможность предоставляют мобильные операторы, банки и платёжные сервисы.
Уезжая из дома надолго, заплатить за коммуналку можно авансом. Для этого нужно обратиться в Центр госуслуг или в «Инженерные службы района» (ГКУ «ИС»), написать заявление и получить авансовый единый платёжный документ за период от одного до шести следующих месяцев.