запсибнефтехим тобольск отдел кадров телефон

Запсибнефтехим тобольск отдел кадров телефон

По многочисленным просьбам отвечаем на вопрос: «Как устроиться на Запсиб?»

— Чтобы узнать о вакансиях на стройке и подать резюме для работы в одной из подрядных организаций, звоните на «горячую линию» СИБУРа по 277-717

— Если вы хотите принять участие в кадровой программе «Дублер» по подготовке специалистов для ЗСНХ, которые будут трудиться на заводе после его пуска, можете подать свое резюме по адресу rabota@tobolsk.sibur.ru. На срок подготовки будет заключен срочный трудовой договор! В первую очередь приветствуются: аппаратчики, машинисты н/у и к/у, механики, инженеры-электрики!

— Если вы хотите трудоустроиться в «СИБУР Тобольск» с перспективой перейти на ЗСНХ, отправляйте резюме по адресу: hr-tbnh@tobolsk.sibur.ru. Прежде всего, будут рассматриваться кандидатуры слесарей КИПиА, слесарей по ремонту ТУ, электромонтеры и лаборанты!

Также в СИБУРе начал работать единый федеральный номер для соискателей — 8-800-250-10-10.

На что обращают внимание при отборе кандидатов: высокие разряды, хорошие профессиональные навыки, профильное образование.

Принять участие в мобилизации персонала для работы на производствах ЗСНХ приглашаются как действующие сотрудники СИБУРа, так и сотрудники сторонних организаций, высокопотенциальные молодые специалисты.

Источник

ООО «ЗапСибНефтехим»

Группа производит и продает на российском и международном рынках нефтехимическую продукцию в 2 бизнес-сегментах:
Показать полностью.

— Олефинах и полиолефинах (полипропилен, полиэтилен, БОПП и др.)
— Пластиках, эластомерах и промежуточных продуктах (синтетические каучуки, пенополистирол, ПЭТ и др).

Нефтехимические производства обеспечены преимущественно собственным сырьем, производимым сегментом Газопереработки и инфраструктуры на основе закупаемых у нефтегазовых компаний побочных продуктов добычи нефти и газа.

Сотрудниками СИБУРа являются более 23 000 человек, включая 5 тысяч сотрудников НИПИГАЗа, которые вносят свой вклад в достижение успеха клиентов компании, представляющих химическую отрасль, FMCG-сектор, автомобильную индустрию, строительный, энергетический и другие сектора в 100 странах по всему миру.

ЗапСибНефтехим – составная часть СИБУРа и крупнейший нефтехимический комплекс России, суммарная мощность которого позволяет производить 2,5 млн тонн базовых полимеров в год (1,5 млн тонн полиэтилена и 1 млн тонн полипропилена).

В группе не приветствуется брань и нецензурная лексика.

Темы обсуждений создает администратор группы. Он же готов рассмотреть любую тематику, предложенную в личном сообщении от участников сообщества.

ООО «ЗапСибНефтехим» запись закреплена

Добрый день, Тобольск!

А теперь внимание, у нас именно для вас есть несколько важных объявлений:
Показать полностью.
на финальной точке мы вместе с ЭкоТобольск
во время мастер-класса украсим наш арт-объект ЭКОТОЧКА пластиковыми крышечками. Так что, ПРИНОСИТЕ С СОБОЙ ПЛАСТИКОВЫЕ КРЫШЕЧКИ, а приклеить и украсить мы вам поможем. Кстати, народный арт-объект и фотозона ЭКОТОЧКА теперь будет ежегодно открывать каждую экоточку в Тобольске.

возьмите с собой в эту субботу экогайд «Зеленый город». Вы же помните, что каждый раз сдавая ПЭТ, вы получаете специальную наклейку. В конце года, самый активный участник, с максимальным количеством наклеек получит от нас СПЕЦПРИЗ. Например, в эту субботу, самые любознательные и шустрые смогут получить сразу несколько наклеек по активностям: экоточка, экочемоданчик и мастерская ресайклинга.

До встречи октября в 11.00 на территории СОШ №16 в 10 мкр.

ООО «ЗапСибНефтехим» запись закреплена

Что важнее всего в работе главного инженера? Зачем руководителю держать двери открытыми, почему не стоит бояться вызовов, и как научиться вовремя выдыхать. О профессии и жизни в лайфхаках Владимира Романова, главного инженера #ЗСНХ.

Об открытости
Мой стиль руководства — демократичный. Я сам всегда готов к диалогу: если я на месте и не занят на совещании, то моя дверь в буквальном смысле открыта для людей. Ко мне не надо записываться через секретарей и стоять в длинной очереди. Есть оперативный вопрос — заходи, нужна помощь — заходи. Поговорим, обсудим, чтобы не было такого, что человек не мог решить проблему и не с кем ее было обсудить.

О личных и профессиональных вызовах
Вся наша жизнь состоит из профессиональных и личных вызовов. Это освоение чего-то нового, расширение внутренней повестки. Любой шаг, любое решение, которое я принимал в рамках своего карьерного развития, был для меня вызовом. Перевод в Тобольск — тоже своего рода вызов: освоить «матчасть», организовать процессы в рамках новой операционной модели, донастроить управление надежностью и основными фондами, и т.д. — все это для нас новые или почти новые задачи. Вообще, в жизни каждого есть моменты, когда человек или принимает какие-то ключевые решения или живет дальше по-старому. Их важно не пропустить.

О балансе и энергии
Важно выстраивать тот самый баланс рабочего и личного, о котором все так много (и справедливо) говорят. Люблю выезды на природу – горный воздух, море. Обожаю подводную рыбалку (без акваланга), просто с подводным ружьем, могу уйти на час с лишним в море, чтобы отключиться от всего. С удовольствием вожу машину, отдыхаю за рулем: мне очень комфортны поездки на длинные расстояния. Когда приезжаю на свою малую родину, то обязательно собираемся всей большой семьей, организовываю встречи с друзьями и одноклассниками. Это не просто отдых, это еще и добавляет внутренней ценности, дает ощущения того, насколько много всего было сделано за прошедший период. В такие моменты особенно остро понимаешь, что жизнь проходит не зря. А когда зафиксируешь это состояние, выдохнешь его как глоток воздуха… можно ехать дальше.

Источник

Вакансии компании Сибур вахтой: сайт, отзывы

Компания «Сибур» предоставляет возможность для работы вахтой на 2021 год. Все вакансии вахтовым методом в Сибуре. Контакты отдела кадров, телефоны размещаются на официальном сайте. Достойный заработок, хорошие условия труда в современной компании. Поиск вакансий — выбрав на карте город, вы сможете увидеть все открытые вакансии на предприятиях СИБУРа в этом городе.

Полезная информация о компании.
Компания Сибур, официальный сайт — sibur.ru.
Все вакансии Сибур и контакты отдела кадров доступны на сайте, отправить резюме — career.sibur.ru/vakansii и hh.ru/employer/3809.
Важно! Официальные Вакансии публикуются только на указанных сайтах. Через них доступ ко всем контактам и вакансиям открытый. Без посредников и от прямого работодателя. Информация ниже взята с открытых источников для ознакомления.

СИБУР —газоперерабатывающаяи нефтехимическая компания с полным охватом отраслевого цикла от газопереработки до производства мономеров, пластиков, синтетических каучуков и переработки пластмасс. Наши продукты используются многими отраслями промышленности,
без которых развитие экономики было бы невозможно.

Работа в компании СИБУР вахтой — компания заинтересована в привлечении квалифицированных рабочих, сотрудников, специалистов, инженеров.
Свежие вакансии СИБУР на сегодня на предприятии, также возможна работа вахтовым методом, вахта с предоставлением жилья.
Сибур официальный сайт компании — одна из крупных нефтехимических и газоперерабатывающих компаний России предоставляет конкурентную стабильную зарплату, хорошие условия труда.

Сибур нефтехим — вакансии и работа в компании.

Топливно-сырьевой сегмент включает:
1) прием и переработку попутного нефтяного газа (ПНГ), получаемого от крупнейших российских нефтяных компаний;
2) транспортировку, фракционирование и дальнейшую переработку различных видов углеводородного сырья, производимого Группой или закупаемого у крупнейших нефтегазовых компаний России;
3) маркетинг и продажи топливно-сырьевых продуктов: природного газа, сжиженных углеводородных газов (СУГ), нафты, широкой фракции углеводородного сырья (ШФЛУ), метил-трет-бутилового эфира (МТБЭ) и прочих видов топлива и топливных добавок.
Сибур вахта 30 на 30 или 15 на 15, комфортное проживание, столовая, душевые и баня.
Сибур Тобольск требуются на постоянной основе, также есть вахта.
Сибур Химпром мощности СИБУРа по производству базовых полимеров составляли 1 млн т в год (включая НПП «Нефтехимия» — СП с «Газпром нефтью»), синтетических каучуков — 562 тыс. т в год, пластиков и продуктов оргсинтеза — свыше 1,1 млн т в год.
Сибур Пермь — вакансии в Перми.
ООО Сибур. Компания Сибур — газоперерабатывающая и нефтехимическая компания с полным охватом отраслевого цикла от газопереработки до производства мономеров, пластиков, синтетических каучуков и переработки пластмасс.

Требуются:
Водители вахтовым методом, инженеры, слесари, рабочие, бурильщики, буровые мастера, инженеры по тех. поддержке насосного оборудования, геологи — эксперты, разработчики — эксперты, логисты, начальники управления по ремонту и обслуживанию оборудования, промысловые инженеры, механики буровых установок, инженеры — электрики, электрики, электромонтеры, вышкомонтажники, изолировщики, специалисты в отдел материально-технического снабжения и комплектации и множество других специальностей.
Машинисты: экскаватора, бульдозера, трубоукладчика, автокрана, погрузчика различных установок. Монтажники, взрывники, водители С, D, E категорий, разнорабочие, геодезисты, газорезчики, разнорабочие. Есть множество женских вакансий.

Как попасть в компанию

Главный актив компании СИБУР – это наши люди: талантливые, успешные, готовые эффективно работать и добиваться целей. В компании действует прозрачная система отбора персонала, нацеленная на привлечение лучших кандидатов. Если вы хотите присоединиться к нашей команде, обратите внимание на этапы отбора сотрудников в компанию.

Резюме кандидата
Выберите интересующую вас вакансию и направьте нам свое резюме. Сотрудники HR-подразделения внимательно изучают все отклики. Если ваши образование, опыт работы, навыки и компетенции соответствуют требованиям вакансии, мы обязательно свяжемся с вами и обсудим дальнейшие этапы взаимодействия.

Как устроиться на работу в Сибур

– Резюме – это ваша визитная карточка! Именно от него зависит, пригласят ли вас на интервью. Будьте внимательны, предоставляя информацию о себе. Мы ценим структурированность и последовательность изложения.
Убедитесь, что документ содержит:
• контактную информацию,
• полную информацию об образовании и опыте работы,
• дополнительную информацию, например, данные о владении иностранными языками, компьютером, о профессиональных навыках.
Нет необходимости перечислять все свои хобби (хотя мы, безусловно, ценим в кандидатах широкий кругозор и умение соблюдать баланс работы и личной жизни).
Если вы прикладываете к резюме фотографию, предпочтительнее, чтобы она была выдержана в бизнес-стиле.

Предложение о работе
Мы верим, что предложение о работе в компании СИБУР – это больше, чем просто предложение о работе. Кандидаты, прошедшие отбор в компанию СИБУР, получают возможности для дальнейшего карьерного и профессионального развития. После принятия решения сотрудник HR-службы свяжется с вами и обсудит дальнейшие шаги взаимодействия.
– После предложения о работе мы обсудим порядок и сроки выхода на работу. Соблюдайте договоренности по срокам, некоторые этапы оформления сотрудников занимают дополнительное время. И конечно, если у вас остались вопросы, самое время их задать!

Вакансии СИБУР

Мы приглашаем вас присоединиться к нашей профессиональной команде.
СИБУР занимает первое место в России по объемам переработки попутного нефтяного газа и является лидером нефтехимической отрасли России и Восточной Европы. Общая численность сотрудников компании – 28 000 человек.

Нефтехимия и газопереработка постоянно развиваются, внедрение передовых технологий является неотъемлемой частью производственного процесса. Мы двигаемся только вперед, понимая свою ответственность перед отраслью и обществом. Вместе с нами вы сможете реализовать свой профессиональный потенциал, рационализаторские идеи и научные разработки. Мы предлагаем вам строить ваше успешное будущее с нами и открыты к сотрудничеству и диалогу. Свою карьеру вы сможете развивать не только в рамках отдельно взятого предприятия, а в масштабе всей компании: от Усть-Луги до Красноярска.
Развитие сотрудников и социальные гарантии – один из приоритетов, определяющий лидерство СИБУРа с момента основания компании. Работа в СИБУРе – это профессиональное развитие, чувство стабильности и уверенности в завтрашнем дне. Мы стремимся к тому, чтобы наши сотрудники получали удовольствие от работы и гордились тем, что строят карьеру в одной из лучших российских компаний.

Вакансии на Перерабатывающих заводах

• Губкинский ГПЗ (ГПК)
• ГПЗ Няганьгазпереработка (НГП)
• Южно-Балыкский ГПЗ
• Нижневартовский газоперерабатывающий комплекс (НВГПЗ)
• Муравленковский ГПЗ
• Вынгапуровский ГПЗ
• Белозерный ГПК

ПРИНЦИПЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
СИБУР предлагает конкурентоспособную заработную плату и требует от сотрудников максимальной отдачи. В нашей системе материального вознаграждения значительное место отводится стимулирующему премированию.
Сотрудники, которые успешно справляются со стоящими перед ними задачами, получают полугодовые и годовые премии.

НОВЫЕ СОТРУДНИКИ
Мы хотим, чтобы с первых дней работы новый сотрудник чувствовал себя частью компании и мог эффективно включиться в рабочий процесс. Для этого у нас действует программа адаптации, в рамках которой новые сотрудники:
проходят адаптационный тренинг,
получают информационный «Комплект новичка»,
получают информацию о задачах на испытательный срок.

КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Для развития самых талантливых и перспективных сотрудников мы внедрили в компании программу кадрового резерва. Резервисты проходят обучение в ведущих бизнес-школах, в частности, в Стокгольмской школе экономики, а также являются приоритетными кандидатами при появлении управленческих вакансий разного уровня. Руководящие вакантные позиции в СИБУРе закрываются преимущественно внутренними кандидатами.

ЗАПСИБНЕФТЕХИМ вакансии

«ЗапСибНефтехим» станет крупнейшим современным нефтехимическим комплексом в России.

«ЗапСибНефтехим» является частью Тобольской промышленной площадки, которая объединяет уже работающие предприятия «СИБУР Тобольск» и «Тобольск-Полимер». Проект реализует ООО «ЗапСибНефтехим» — дочернее предприятие СИБУРа (100%).
Новое предприятие заработает в 2021 году и создаст 1700 рабочих мест.

Программа для молодых специалистов

Для молодых сотрудников в компании разработана и действует специальная программа системной адаптации и развития, рассчитанная на 2 года. Программа помогает молодому специалисту легко включиться в рабочий процесс, понять корпоративную культуру, а главное — освоить новую для себя профессиональную среду и ускорить свой карьерный рост.

Вы можете принять участие в программе для молодых специалистов СИБУРа, если:
• Вам до 30 лет;
• Вы окончили очное отделение высшего или среднего специального учебного заведения или обучаетесь на последнем курсе;
• Вы начали работать по полученной специальности не позже, чем через 3 года после окончания учебы;
• Вы впервые поступаете на работу по специальности или имеете трудовой стаж по специальности не более 1 года.
Что входит в программу
• Развитие на рабочем месте под руководством наставника.
• Активное участие в жизни компании.
• Оценочная сессия.
После сессии руководители и сотрудники HR дают каждому рекомендации по дальнейшему развитию внутри компании.
Также компания предоставляет молодым специалистам возможность участвовать в разнообразных обучающих мероприятиях, которые проводит Корпоративный университет СИБУРа.
Если вы хотите принять участие в конкурсном отборе и стать молодым специалистом СИБУРа, пожалуйста, направляйте отклики на вакансии в вашем городе.

Стажировка в СИБУРе поможет тебе определиться с направлением деятельности, а также с тем, какие первые шаги необходимо сделать для достижения поставленной цели.

Стажерами СИБУРа могут стать студенты выпускного курса очного отделения вуза или первого курса магистратуры.
ВНИМАНИЕ! Идет набор на стажировку
Продолжительность стажировки – от 3 до 6 месяцев.
Отбор на стажировку включает в себя интервью с представителем HR-службы и руководителем подразделения, в котором проходит стажировка. Также необходимо будет пройти тестирование и, возможно, решить профессиональные кейсы.
Программа стажировок в СИБУРе – это:
• опыт работы по специальности в команде профессионалов,
• применение теоретических знаний на практике,
• работа по гибкому графику и возможность совмещать стажировку с учебой,
• заработок в свободное от учебы время,
• возможность остаться работать в компании на постоянной основе по результатам стажировки.

Современный рабочий – это практически инженер. Престижность рабочих профессий будет возрастать, а зарплата повышаться.

Что говорят о работа в ПАО Сибур? отзывы Сибур

— Заговорили о самом интересном, с точки зрения молодых. Зарплата у вас какая?
— На жизнь хватает. Чтобы было понятно, скажу, что мы с женой самостоятельно купили квартиру, хоть и в ипотеку. Расплачиваемся постепенно. Но долг погасим до оговоренных договором сроков. Еще один момент: почти всегда есть возможность подзаработать. В моем случае это командировки плюс дополнительная работа на моем же предприятии. На практике получается, что хороший специалист-рабочий может зарабатывать больше, чем тот, кто сидит в офисе. И работа у нас не сидячая – это тоже плюс.
Работодатель многое требует, но и немало дает. Нижневартовский работодатель очень требователен. Ему нужны специалисты, которые знакомы с современной техникой, оборудованием, имеют крепкие фундаментальные знания. Этим, к сожалению, похвастаться могут не многие молодые люди. А потому и сидят без работы. Я долго нарабатывал свой опыт прежде чем устроился в компанию СИБУР. Зато взяли без протекций сверху, чему очень рад. Предприятие всегда ценит опытные рабочие руки и хороших специалистов.
— Поясните.
— Мне есть с чем сравнивать: работал и на частников, и в небольших конторах… На крупном предприятии действует иной подход. Во-первых, вопросы безопасности. Спецодежда – обязательна. И она отличного качества. Соблюдаются все требования. Скажем, предусмотрен перерыв на 15 минут после часа работы, иди – отдыхай. Где вы видели, чтобы подобное правило соблюдал частник?
Я могу привести много примеров того, как из обычных работяг вырастали настоящие мастера и шли по карьерной лестнице вверх. Если ты инициативен, тебя обязательно заметят.

Поиск вакансий СИБУР

сибур вакансии, сибур тобольск вакансии, сибур вакансии официальный, сайт сибур вакансии, сибур вакансии официальный сайт, сибур пермь вакансии, сибур тобольск официальный сайт вакансии, сибур химпром вакансии, сибур химпром пермь вакансии, сибур вакансии москва, сибур вакансии нижний, сибур вакансии нижний новгород, работа в сибур вакансии, сибур томск вакансии, сибур тольятти вакансии, вакансии сибур дзержинск, сибур нефтехим вакансии, работа в сибур вакансии тобольск, сибур воронеж вакансии, вакансии тобольска свежие сибур, сибур тюмень вакансии, работа в тобольске в сибуре свежие вакансии, вакансии сибур кстово, сибур нефтехим дзержинск вакансии, сибур транс вакансии, сибур вакансии вахта, компания сибур вакансии, сибур нижневартовск вакансии, сибур томск вакансии официальный сайт, ооо сибур вакансии, сибур тобольск вакансии вахта, сибур холдинг вакансии, завод сибур вакансии, сибур пермь вакансии отдел кадров, сибур цоб вакансии, сибур уфа вакансии, сибур вакансии пыть ях, сибур усть луга вакансии, сибур цоб вакансии нижний новгород, сибур транс тобольск вакансии, сибур тверь вакансии, сибур кстово вакансии официальный сайт, сибур дзержинск официальный сайт вакансии, сибур чайковский вакансии, сибур нефтехим дзержинск официальный сайт вакансии, тобольск завод сибур вакансии, сибур тольятти вакансии отдел кадров, сибур анапа вакансии, сибур благовещенск вакансии, сибур тольятти официальный сайт вакансии

Источник

Запсибнефтехим тобольск отдел кадров телефон

«СИБУР – это отличный шанс для старта карьеры. Даже к начинающим специалистам прислушиваются»

«Для меня важно, что мы работаем на самом современном оборудовании»

«СИБУР планирует, как конкретный человек будет развиваться через год, два, пять лет»

«Меня подкупает
доброжелательная атмосфера и отношение руководителя»

Стажировка в Корпоративном центре, г. Москва

Мы приглашаем студентов старших курсов вузов пройти стажировку.

Стажировка в СИБУРе – отличное начало карьеры в крупной компании!

ПРОГРАММА ДЛЯ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

Подавай заявку на программу, если ты:

СИБУР стремится помочь студентам определиться с профилем будущей профессии. Каждый год мы приглашаем амбициозных и увлеченных студентов на целевое обучение с дальнейшим трудоустройством на предприятия компании.

Обучение в рамках целевой корпоративной программы – это возможность:

Крупнейшая в России интегрированная нефтехимическая компания.

Мы предлагаем экологичные решения по переработке побочных продуктов добычи нефти и газа в топливно-сырьевые продукты и синтетические материалы.

входит в ТОП10 Лучших работодателей
по версии HeadHunter

17% среднегодовой
рост выручки

СИБУР предоставляет широкие возможности для инициативных и талантливых сотрудников.

Руководящие вакантные позиции преимущественно закрываются внутренними кандидатами. Продвижение по карьерной лестнице может происходить не только в рамках отдельно взятого предприятия, но и в масштабе всей компании.

В СИБУРе действует программа развития кадрового потенциала, направленная на выявление наиболее талантливых и перспективных сотрудников, их обучение и развитие. Участники являются приоритетными кандидатами при появлении управленческих вакансий разного уровня.

Компания создает условия для максимального раскрытия таланта сотрудников и обеспечивает инструменты для профессионального развития.

В СИБУРе работает Корпоративный университет, который занимается обучением сотрудников компании, программой развития кадрового потенциала, поддерживает бизнес во внедрении изменений.

Обучение ведут как действующие сотрудники СИБУРа, так и внешние эксперты. Главный акцент при обучении – неразрывная связь получаемых знаний с реальными задачами, которые стоят перед сотрудниками компании.

Источник