ктрв отдел кадров номер
Ктрв отдел кадров номер
Более 75 лет Корпорация занимается разработкой и производством управляемых ракет, комплексов тактического и оперативно-тактического назначения для авиационных, наземных и морских носителей, радиоэлектронного вооружения, а также ракетно-космических комплексов и систем.
Корпорация является основным исполнителем программы создания управляемых средств поражения для истребителя пятого поколения Су-57. Работа по созданию новых образцов и совершенствованию систем управляемого вооружения ведется непрерывно.
В рамках программы по диверсификации производства Корпорация значительно расширила выпуск продукции гражданского и двойного назначения. Научно-производственный потенциал КТРВ позволяет разрабатывать и поставлять высокотехнологичную продукцию для космоса, авиации, судостроения и машиностроения, медицины, топливно-энергетической, металлургической, химической промышленности, ЖКХ.
Корпорацией проводится курс на сохранение и укрепление её статуса социально ориентированной экономической структуры. В течение многих лет КТРВ становится победителем ежегодного конкурса правительства РФ с присвоением почетного звания «Организация высокой социальной эффективности».
Кадры
Основной ценностью АО «КТРВ» и его дочерних зависимых обществ является «человеческий капитал». Поэтому в числе важных направлений развития Корпорации особое место занимает социальная политика, направленная на адаптацию и развитие персонала. В современных условиях возрастает объем и уровень выполняемых предприятиями задач, что диктует необходимость дальнейшего совершенствования профессионального уровня руководителей и работников путем создания условий для максимального раскрытия их потенциала.
Социальная политика предприятий ориентирована на все категории работников, включая учеников и студентов, занятых неполный рабочий день, но особое место в ней отведено молодым специалистам и рабочим, персоналу, работающему во вредных условиях труда, многодетным семьям, ветеранам и другим, наименее защищенным категориям персонала.
Предприятия реализуют социальную политику по нескольким приоритетным направлениям.
Формирование корпоративной культуры
Под корпоративной культурой подразумеваются ключевые ценности предприятий Корпорации, выражающиеся в отношениях в коллективе, традициях, которые объединяют сотрудников для достижения общих целей. В КТРВ проводится целенаправленная работа по развитию традиций здорового образа жизни и формированию корпоративной культуры, ориентированной на общечеловеческие и духовные ценности.
Руководство предприятий стремится обеспечить участие работников в проводимых корпоративных мероприятиях в целях расширения контактов между специалистами, воспитанию корпоративного духа и осознанию причастности к Корпорации.
Проводимая в АО «КТРВ» социальная политика позволяет не только повысить интерес молодежи к работе в оборонно-промышленном комплексе, но и положительно влиять на процесс адаптации молодых работников. Предприятия работают над наращиванием численности молодых специалистов и рабочих, их привлечением на работу, закреплением и продвижением. Между предприятиями и вузами заключаются договоры о сотрудничестве по подготовке специалистов технических специальностей (Подробнее см. «Целевой набор выпускников»).
Создание резерва управленческих кадров
В обеспечение единого подхода к порядку организации и ведению резерва управленческих кадров на предприятиях Корпорации в 2015 году было разработано положение «О формировании единого кадрового резерва АО «Корпорации «Тактическое ракетное вооружение».
Обучение резерва кадров проходит по единой утвержденной Генеральным директором Корпорации программе «Обучения и повышения квалификации кандидатов, вошедших в список резерва кадров для выдвижения на руководящие должности Корпорации».
Решение жилищного вопроса
Решение жилищного вопроса во многом зависит от местных условий, но он находится под пристальным вниманием руководителей предприятий. С учетом имеющегося опыта в Корпорации инициируется применение различных приемлемых вариантов обеспечения жильем своих работников.
Одним из ключевых факторов привлечения и закрепления на предприятиях высококвалифицированного персонала является строительство доступного жилья. Предприятия Корпорации имеют такую возможность за счет высвобождения не задействованных в производственном цикле промышленных земель и перевода их в статус, позволяющий осуществлять жилищное (многоэтажное) строительство. Программой социального развития Корпорации предусмотрена возможность приобретения работниками квартир по льготной стоимости. Около 1,5 тысяч квартир приобретены сотрудниками предприятий. Построено две гостиницы квартирного типа в Химках, семь жилых домов в Королеве (Московская область), Перми, Оренбурге, Рязани. Ведется строительство еще двух домов в Королеве и Перми.
Создание благоприятных условий труда
Это неотъемлемое требование, направленное на повышение привлекательности труда на предприятиях. Работа в этом направлении включает в себя комплекс мероприятий от капитального строительства и ремонта производственных зданий и помещений до обустройства мест хозяйственно-бытового и санитарного назначения, благоустройства территории предприятия, предоставления горячего питания, медицинского обеспечения работников.
Поддержание и укрепление здоровья работников предприятий и членов их семей
Существующая в Корпорации система медицинского обслуживания способствует сокращению потерь рабочего времени и положительно сказывается на повышении производительности труда. Она позволяет работникам получать необходимую медпомощь без отрыва от производства. В дополнение предприятиями ежегодно приобретаются льготные путевки в санаторно-курортные учреждения для работников и членов их семей. Для работников головного предприятия доступны льготные путевки в пансионат с лечением «КТРВ».
«КОРПОРАЦИЯ «ТАКТИЧЕСКОЕ РАКЕТНОЕ ВООРУЖЕНИЕ» «КТРВ» ОАО
Адрес: Россия 141075 Московская область г. Королёв, ул. Ильича, 7
«КОРПОРАЦИЯ «ТАКТИЧЕСКОЕ РАКЕТНОЕ ВООРУЖЕНИЕ» «КТРВ» отдел кадров, телефон, контакты
Режим работы
⦁ Пояснения на официальном сайте
⦁ Уточнить информацию о работе можно по номеру телефону
«КОРПОРАЦИЯ «ТАКТИЧЕСКОЕ РАКЕТНОЕ ВООРУЖЕНИЕ» «КТРВ» вакансии
⦁ Список свежих вакансий
Свежие вакансии на сайте
Россия 141075 Московская область г. Королёв ул. Ильича, 7
— Многоцелевые управляемые ракеты;
— Противорадиолокационные управляемые ракеты;
— Противокорабельные управляемые ракеты;
— Управляемые и корректируемые бомбы;
— Блоки неуправляемых ракет;
— Торпедное вооружение надводных кораблей;
— Противокорабельные ракетные системы;
— Аппарат ультразвуковой низкочастотный хирургический;
— Агрегаты топливо- и маслоочистительные;
Предприятия специализируется на выпуске военной продукции, относящейся к авиационному вооружению, а также вооружению ВМФ, кроме того налажен выпуск непрофильной продукции, среди которой автомобильная техника, техника для МЧС, медтехника, сельхозтехника, товары народного потребления и прочее.
Основанное в начале 2002 года ОАО «КОРПОРАЦИЯ «ТАКТИЧЕСКОЕ РАКЕТНОЕ ВООРУЖЕНИЕ» «КТРВ» на сегодняшний день представляет собой крупную организацию, в структуру которой кроме головного предприятия входит еще 18 современных предприятий. На официальном сайте корпорации представлен перечень всех организаций, входящих в ее структуру. Кроме того, посетив этот интернет-ресурс, можно почерпнуть много важной и полезной информации о работе и продукции корпорации, о последних новостях, происходящих в ее жизни. Стоит также отметить, что этот сайт будет полезен людям, которые хотят построить на предприятии свою карьеру, так в разделе, который называется «Вакансии» указан список всех открытых в настоящее время должностей.
Как известно, в настоящее время ОАО «КОРПОРАЦИЯ «ТАКТИЧЕСКОЕ РАКЕТНОЕ ВООРУЖЕНИЕ» «КТРВ» специализируется на производстве авиационного вооружения, а также на выпуске систем вооружения, используемых Военно-Морским флотом. Еще одним направлением деятельности корпорации является производство непрофильной продукции, к которой относятся твердотопливные газогенераторы, которые применяют в авиационной и ракетной технике, двигатели мягкой посадки для пилотируемых космических кораблей, буровые установки, а также ветроэнергетические установки и прочее. Естественно, что для производства всех этих и других сложных устройств и аппаратов требуются высококвалифицированные опытные профессионалы. Поэтому к кандидатам, которые хотят найти на предприятии работу, предъявляют высокие требования, с которыми можно ознакомиться в разделе «Вакансии» на официальном сайте корпорации.
Кроме того что раздел «Вакансии» официального сайт ОАО «КОРПОРАЦИЯ «ТАКТИЧЕСКОЕ РАКЕТНОЕ ВООРУЖЕНИЕ» «КТРВ» отображает перечень незанятых рабочих мест с подробным описанием требований предъявляемых к кандидатам, здесь также можно найти и другую полезную информацию. Так, например, здесь указан адрес электронной почты, на который можно отправить свое резюме, в письме обязательно сделать пометку «для отдела кадров», за дополнительной информацией, касающейся трудоустройства, можно обращаться в этот же отдел по указанному на сайте номеру телефона.
Ктрв отдел кадров номер
\u0410\u041e \u00ab\u041a\u043e\u0440\u043f\u043e\u0440\u0430\u0446\u0438\u044f \u00ab\u0422\u0430\u043a\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u043e\u0435 \u0440\u0430\u043a\u0435\u0442\u043d\u043e\u0435 \u0432\u043e\u043e\u0440\u0443\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435\u00bb \u0441\u043e\u0437\u0434\u0430\u043d\u043e \u0432 \u0440\u0430\u043c\u043a\u0430\u0445 \u0440\u0435\u0430\u043b\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438 \u0444\u0435\u0434\u0435\u0440\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e\u0439 \u0446\u0435\u043b\u0435\u0432\u043e\u0439 \u043f\u0440\u043e\u0433\u0440\u0430\u043c\u043c\u044b \u00ab\u0420\u0435\u0444\u043e\u0440\u043c\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 \u0438 \u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u0435 \u043e\u0431\u043e\u0440\u043e\u043d\u043d\u043e-\u043f\u0440\u043e\u043c\u044b\u0448\u043b\u0435\u043d\u043d\u043e\u0433\u043e \u043a\u043e\u043c\u043f\u043b\u0435\u043a\u0441\u0430 (2002-2006 \u0433\u043e\u0434\u044b)\u00bb \u0438 \u0443\u043a\u0430\u0437\u0430 \u043f\u0440\u0435\u0437\u0438\u0434\u0435\u043d\u0442\u0430 \u0420\u0424 \u2116 84 \u043e\u0442 24.01.2002 \u0433.
\u041a\u043e\u0440\u043f\u043e\u0440\u0430\u0446\u0438\u044f, \u043a\u0430\u043a \u0438\u043d\u0442\u0435\u0433\u0440\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u043d\u0430\u044f \u0441\u0442\u0440\u0443\u043a\u0442\u0443\u0440\u0430, \u0431\u044b\u043b\u0430 \u043e\u0431\u0440\u0430\u0437\u043e\u0432\u0430\u043d\u0430 \u043f\u0440\u0435\u043e\u0431\u0440\u0430\u0437\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435\u043c \u0444\u0435\u0434\u0435\u0440\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e\u0433\u043e \u0433\u043e\u0441\u0443\u0434\u0430\u0440\u0441\u0442\u0432\u0435\u043d\u043d\u043e\u0433\u043e \u0443\u043d\u0438\u0442\u0430\u0440\u043d\u043e\u0433\u043e \u043f\u0440\u0435\u0434\u043f\u0440\u0438\u044f\u0442\u0438\u044f \u00ab\u0413\u043e\u0441\u0443\u0434\u0430\u0440\u0441\u0442\u0432\u0435\u043d\u043d\u044b\u0439 \u043d\u0430\u0443\u0447\u043d\u043e-\u043f\u0440\u043e\u0438\u0437\u0432\u043e\u0434\u0441\u0442\u0432\u0435\u043d\u043d\u044b\u0439 \u0446\u0435\u043d\u0442\u0440 \u00ab\u0417\u0432\u0435\u0437\u0434\u0430-\u0421\u0442\u0440\u0435\u043b\u0430\u00bb (\u0433. \u041a\u043e\u0440\u043e\u043b\u0435\u0432) \u0432 \u0430\u043a\u0446\u0438\u043e\u043d\u0435\u0440\u043d\u043e\u0435 \u043e\u0431\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u043e \u00ab\u041a\u043e\u0440\u043f\u043e\u0440\u0430\u0446\u0438\u044f \u00ab\u0422\u0430\u043a\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u043e\u0435 \u0440\u0430\u043a\u0435\u0442\u043d\u043e\u0435 \u0432\u043e\u043e\u0440\u0443\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435\u00bb \u0438 \u043f\u0435\u0440\u0435\u0434\u0430\u0447\u0438 \u0432 \u0435\u0433\u043e \u0443\u0441\u0442\u0430\u0432\u043d\u043e\u0439 \u043a\u0430\u043f\u0438\u0442\u0430\u043b \u0430\u043a\u0446\u0438\u0439 \u0440\u044f\u0434\u0430 \u043f\u0440\u0435\u0434\u043f\u0440\u0438\u044f\u0442\u0438\u0439 \u043e\u0431\u043e\u0440\u043e\u043d\u043d\u043e-\u043f\u0440\u043e\u043c\u044b\u0448\u043b\u0435\u043d\u043d\u043e\u0433\u043e \u043a\u043e\u043c\u043f\u043b\u0435\u043a\u0441\u0430, \u0432 \u043e\u0441\u043d\u043e\u0432\u043d\u043e\u043c, \u0443\u0447\u0430\u0441\u0442\u0432\u0443\u044e\u0449\u0438\u0445 \u0432 \u043f\u0440\u043e\u0438\u0437\u0432\u043e\u0434\u0441\u0442\u0432\u0435\u043d\u043d\u043e\u0439 \u043a\u043e\u043e\u043f\u0435\u0440\u0430\u0446\u0438\u0438. \u0420\u0435\u0433\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0446\u0438\u044f \u043a\u043e\u0440\u043f\u043e\u0440\u0430\u0446\u0438\u0438 \u0437\u0430\u0432\u0435\u0440\u0448\u0438\u043b\u0430\u0441\u044c \u0432 \u043c\u0430\u0440\u0442\u0435 2003 \u0433.
\u041f\u0440\u0438\u043e\u0440\u0438\u0442\u0435\u0442\u043d\u044b\u0435 \u043d\u0430\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u044f \u0434\u0435\u044f\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438 \u041a\u043e\u0440\u043f\u043e\u0440\u0430\u0446\u0438\u0438 \u00ab\u0422\u0430\u043a\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u043e\u0435 \u0440\u0430\u043a\u0435\u0442\u043d\u043e\u0435 \u0432\u043e\u043e\u0440\u0443\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435\u00bb:
— \u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043a\u0430, \u043f\u0440\u043e\u0438\u0437\u0432\u043e\u0434\u0441\u0442\u0432\u043e, \u043c\u043e\u0434\u0435\u0440\u043d\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u044f \u0433\u0438\u043f\u0435\u0440\u0437\u0432\u0443\u043a\u043e\u0432\u044b\u0445 \u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043c \u0432\u043e\u043e\u0440\u0443\u0436\u0435\u043d\u0438\u044f, \u043a\u043e\u043c\u043f\u043b\u0435\u043a\u0441\u043e\u0432 \u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0435\u0433\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u043e\u0433\u043e \u0438 \u0442\u0430\u043a\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u043e\u0433\u043e \u0430\u0432\u0438\u0430\u0446\u0438\u043e\u043d\u043d\u043e\u0433\u043e \u0432\u044b\u0441\u043e\u043a\u043e\u0442\u043e\u0447\u043d\u043e\u0433\u043e \u043e\u0440\u0443\u0436\u0438\u044f \u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u0430 \u00ab\u0432\u043e\u0437\u0434\u0443\u0445-\u043f\u043e\u0432\u0435\u0440\u0445\u043d\u043e\u0441\u0442\u044c\u00bb, \u00ab\u0432\u043e\u0437\u0434\u0443\u0445-\u0432\u043e\u0437\u0434\u0443\u0445\u00bb \u0438 \u0443\u043d\u0438\u0444\u0438\u0446\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u043d\u044b\u0445 \u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043c \u043c\u043e\u0440\u0441\u043a\u043e\u0433\u043e \u0432\u043e\u043e\u0440\u0443\u0436\u0435\u043d\u0438\u044f, \u043e\u0442\u0435\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u0435\u043d\u043d\u043e\u0439 \u0440\u0430\u043a\u0435\u0442\u043d\u043e-\u043a\u043e\u0441\u043c\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u043e\u0439 \u0442\u0435\u0445\u043d\u0438\u043a\u0438 \u0438 \u0440\u0430\u0434\u0438\u043e\u044d\u043b\u0435\u043a\u0442\u0440\u043e\u043d\u043d\u043e\u0433\u043e \u0432\u043e\u043e\u0440\u0443\u0436\u0435\u043d\u0438\u044f, \u0430 \u0442\u0430\u043a\u0436\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0443\u043a\u0446\u0438\u0438, \u0441\u043e\u0437\u0434\u0430\u043d\u043d\u043e\u0439 \u043d\u0430 \u043e\u0441\u043d\u043e\u0432\u0435 \u0442\u0435\u0445\u043d\u043e\u043b\u043e\u0433\u0438\u0439 \u0434\u0432\u043e\u0439\u043d\u043e\u0433\u043e \u043d\u0430\u0437\u043d\u0430\u0447\u0435\u043d\u0438\u044f \u0432 \u0441\u0444\u0435\u0440\u0430\u0445 \u0430\u044d\u0440\u043e\u043a\u043e\u0441\u043c\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u0438\u0445, \u0438\u043d\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0438\u043e\u043d\u043d\u044b\u0445 \u0442\u0435\u0445\u043d\u043e\u043b\u043e\u0433\u0438\u0439 \u0438 \u0432\u043e\u0437\u043e\u0431\u043d\u043e\u0432\u043b\u044f\u0435\u043c\u043e\u0439 \u044d\u043d\u0435\u0440\u0433\u0435\u0442\u0438\u043a\u0438;
— \u0440\u0435\u043c\u043e\u043d\u0442, \u0441\u0435\u0440\u0432\u0438\u0441\u043d\u043e\u0435 \u043e\u0431\u0441\u043b\u0443\u0436\u0438\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 \u0440\u0430\u043d\u0435\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0438\u0437\u0432\u0435\u0434\u0435\u043d\u043d\u043e\u0439 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0443\u043a\u0446\u0438\u0438;
— \u043e\u0431\u0435\u0441\u043f\u0435\u0447\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043b\u0438\u0446\u0435\u043d\u0437\u0438\u043e\u043d\u043d\u043e\u0433\u043e \u043f\u0440\u043e\u0438\u0437\u0432\u043e\u0434\u0441\u0442\u0432\u0430 \u043f\u043e\u0441\u0442\u0430\u0432\u043b\u044f\u0435\u043c\u043e\u0439 \u043d\u0430 \u044d\u043a\u0441\u043f\u043e\u0440\u0442 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0443\u043a\u0446\u0438\u0438 \u0432\u043e\u0435\u043d\u043d\u043e\u0433\u043e \u043d\u0430\u0437\u043d\u0430\u0447\u0435\u043d\u0438\u044f.
\u0423\u043a\u0430\u0437\u044b \u043f\u0440\u0435\u0437\u0438\u0434\u0435\u043d\u0442\u0430 \u0420\u0424 \u2116 591 \u043e\u0442 09 \u043c\u0430\u044f 2004 \u0433., \u2116 930 \u043e\u0442 20 \u0438\u044e\u043b\u044f 2007 \u0433., \u2116 1443 \u043e\u0442 27 \u043e\u043a\u0442\u044f\u0431\u0440\u044f 2012 \u0433., \u2116 167 \u043e\u0442 31 \u043c\u0430\u0440\u0442\u0430 2015 \u0433. \u0438 \u2116 63 \u043e\u0442 10 \u0444\u0435\u0432\u0440\u0430\u043b\u044f 2018 \u0433\u043e\u0434\u0430 \u0437\u043d\u0430\u0447\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u043e \u0440\u0430\u0441\u0448\u0438\u0440\u0438\u043b\u0438 \u0441\u043e\u0441\u0442\u0430\u0432 \u043a\u043e\u0440\u043f\u043e\u0440\u0430\u0446\u0438\u0438 \u0438 \u0432 \u043d\u0430\u0441\u0442\u043e\u044f\u0449\u0435\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u0432 \u043d\u0435\u0451 (\u043a\u0440\u043e\u043c\u0435 \u0433\u043e\u043b\u043e\u0432\u043d\u043e\u0433\u043e) \u0432\u0445\u043e\u0434\u044f\u0442:
\u00a0
\u041f\u0440\u0435\u0434\u043f\u0440\u0438\u044f\u0442\u0438\u044f \u041a\u043e\u0440\u043f\u043e\u0440\u0430\u0446\u0438\u0438 \u0432\u0441\u0435 \u0432 \u0431\u043e\u043b\u044c\u0448\u0435\u0439 \u0441\u0442\u0435\u043f\u0435\u043d\u0438 \u043e\u0441\u0432\u0430\u0438\u0432\u0430\u044e\u0442 \u0432\u044b\u043f\u0443\u0441\u043a \u0433\u0440\u0430\u0436\u0434\u0430\u043d\u0441\u043a\u043e\u0439 \u043d\u0430\u0443\u043a\u043e\u0435\u043c\u043a\u043e\u0439 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0443\u043a\u0446\u0438\u0438.
О корпорации
Корпорация как интегрированная структура была образована путём преобразования федерального государственного унитарного предприятия «Государственный научно-производственный центр «Звезда-Стрела» (г. Королев) в акционерное общество «Корпорация «Тактическое ракетное вооружение» и передачи в его уставный капитал акций ряда предприятий оборонно-промышленного комплекса России. Регистрация корпорации завершилась в марте 2003 г.
Стратегической целью создания КТРВ стало сохранение и развитие научно-производственного потенциала ракетостроения, обеспечение обороноспособности государства, мобилизация ресурсов для создания высокоэффективных управляемых ракет и комплексов вооружения воздушного, наземного, морского базирования, усиления позиций России на мировом рынке вооружений.
Приоритетные направления деятельности Корпорации:
Корпорация обладает правом осуществлять самостоятельную внешнеторговую деятельность по сервисному обслуживанию и ремонту экспортных образцов, в том числе по поставке запасных частей, агрегатов учебного и военного имущества, обучению персонала.
Безусловным приоритетом в деятельности КТРВ является выполнение государственного оборонного заказа, разработка перспективных видов вооружений для Вооруженных сил Российской Федерации.
В рамках программы по диверсификации производства Корпорация значительно расширила выпуск продукции гражданского и двойного назначения. Научно-производственный потенциал КТРВ позволяет разрабатывать и поставлять высокотехнологичную продукцию для космоса, авиации, судостроения и машиностроения, медицины, топливно-энергетической, металлургической, химической промышленности, ЖКХ.