Как выбрать курсы повышения квалификации
Как выбрать курсы повышения квалификации?
И не важно, с чем именно связана ваша рабочая деятельность – создаёте ли вы украшения ручной работы, или являетесь ведущим менеджером в крупной международной компании.
В любом случае, необходимо всё время быть в курсе последних тенденций и постоянно обучаться чему-то новому, а значит – проходить курсы повышения квалификации.
Конечно, очень неплохо было бы получить второе или третье высшее образование, но на это нужно потратить огромное количество времени и сил, которых, чаще всего, и так не хватает.
Но если вы готовы уделить обучению хотя бы пару часов в неделю то смело идите на курсы повышения квалификации, или курсы, на которых вы сможете обучиться совершенно новой профессии, о которой вы давно мечтали.
С чего начать выбор курсов повышения квалификации?
Очень важно понимать, для чего именно вы собираетесь посещать те или иные курсы повышения квалификации. Или не посещать, – ведь сейчас возможно обучиться множеству вещей дистанционно, через интернет.
Для того, чтобы грамотно принять решение, нужно понять, что через интернет можно получить множество разнообразных знаний. Но конкретным навыкам лучше учиться у живых людей, которые вовремя смогут исправить ошибки или направить вас в нужную сторону.
Какой должна быть цена на курсы повышения квалификации?
Слишком дешёвые курсы повышения квалификации – это явно какой-то подвох. Обучение через интернет, конечно, стоит дешевле, но не ведитесь на “бесплатный сыр”.
Полноценные, качественные курсы повышения квалификации стоят около 25000-30000 в Санкт-Петербурге или в Москве, а в регионах на 30% дешевле.
Наличие лицензии у организатора курсов повышения квалификации
Обязательно убедитесь в наличии лицензии у организации, и в том, что по окончании обучения они выдают сертификаты, которые будут приняты при дальнейшем трудоустройстве, или на вашей работе.
Только наличие лицензии у организаторов курсов повышения квалификации даёт право организации выдавать документы государственного образца.
Узнайте как можно больше о своём будущем преподавателе и о школе, в которой собираетесь повышать квалификацию. Где ещё работает или преподаёт, ваш будущий учитель, какое у него образование.
Посмотрите список специальностей, которые предлагает заведение. Чаще всего, чем больше их перечень, тем выше статус компании.
Читайте отзывы о курсах повышения квалификации
Посмотрите отзывы. Чаще всего, в описании курсов повышения квалификации будет не вся информация, которая вам необходима.
Обо всех “подводных камнях”, с которыми вы сможете столкнуться во время обучения на курсах повышения квалификации лучше всего расскажут люди, которые уже побывали там. Не пренебрегайте их опытом.
Лучше всего, конечно, если кто-то из ваших коллег или знакомых посоветует вам курсы повышения квалификации, на которых был сам.
Дорога домой. Почему важно что бы курсы повышения квалификации были близко к дому?
Если вы решили, что для решения вашей ситуации дистанционных курсов всё-таки недостаточно, лучше всего найти курсы повышения квалификации недалеко от вашего дома или работы, чтобы не убивать огромное количество времени на утомительную дорогу.
Длительные прогулки вас будут развлекать пару первых раз, но в последствии именно они станут причиной, из-за которой вы не сможете закончить курсы повышения квалификации.
Что такое повышение квалификации
Это актуализация знаний в рамках вашей специальности (квалификации). Сегодня мало просто получить высшее образование — чтобы оставаться востребованным сотрудником, нужно регулярно совершенствовать навыки. Для некоторых специальностей повышение квалификации и вовсе обязательно по закону. Рассказываем, что это за форма образования, зачем она нужна и как проходит обучение
Что за форма образования — повышение квалификации, чем регламентируется
Сам термин «квалификация» появился в Трудовом кодексе меньше 10 лет назад. В Федеральный закон от 03.12.2012 N 236-ФЗ добавили статью 195.1, где было определено, что квалификация работника — это уровень его знаний, умений, профессиональных навыков и опыта.
Цель повышения квалификации — дать актуальные сведения о нововведениях и достижениях отрасли. Курсы должны привести практико-теоретические знания специалистов в соответствие с нормами профстандартов и ЕКСД (единого классификатора должностей).
Повышение квалификации регламентируется Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 30.04.2021) «Об образовании в Российской Федерации», в частности, статьей 76 “Дополнительное профессиональное образование”.
После курсов человек получает документ, подтверждающий повышение его квалификации.
Какие формы повышения квалификации бывают
Повышают квалификацию люди, которые уже где-то трудоустроены, поэтому учатся они параллельно с работой. Иногда руководитель может принять решение о направлении сотрудника на обучение в рабочее время. В этом случае ему придется сохранить за ним зарплату и передать часть обязанностей другому персоналу. Но чаще все-таки программы проводят по вечерам, выходным или дистанционно в любое удобное для специалиста время.
Есть три основные формы курсов повышения квалификации:
Очные. Самый дорогостоящий вариант. Для реализации нужно найти время, педагогов, помещение, технику — при этом не рекомендуется сочетать эти курсы с работой. Однако такие курсы позволяют общаться с профессионалами, заводить новые полезные знакомства и отрабатывать сложные ситуации на практике.
Очно-заочные. Этот вариант немного выгоднее для компании, поскольку эксперта привлекают не так часто, да и сами занятия проходят реже. Такие курсы предполагают сочетание самостоятельной работы и контроль профи.
Дистанционные. Такой формат выгоден для руководства, но требует максимум вовлеченности, ответственности и самодисциплины от сотрудника. При таком формате составляется индивидуальный учебный план, доступный слушателю в любое время.
Работодатель может выбирать курсы в зависимости от возможностей компании, целей, пожеланий персонала. Так, сегодня набирают популярность и другие методы внешнего повышения квалификации: конференции, тренинги, лекции, деловые игры. Для руководителей зачастую проводят обучение в формате «кейс-стади» — когда решаются реальные проблемы компании, а также с применением «баскет-метода», предполагающего имитацию реальных событий.
Для чего нужно повышение квалификации
Повышение квалификации увеличивает значимость специалиста на рынке, помогает освоить современные методы решения различных задач, ускорить процессы на производстве. От этого выигрывает и работник, и руководство компании — ведь сотрудник начинает по-новому смотреть на свои обязанности и понимает, как улучшить работу, принося тем самым прибыль.
После курсов повышения квалификации сотрудник может получить новую должность или прибавку к зарплате.
Помимо обновления знаний, повышение квалификации проводится для мотивации — когда сотрудник обучается за счет работодателя, он чувствует свою значимость и важность для компании, поэтому долгое время не меняет место работы и готов работать более эффективно.
Отличие переподготовки от повышения квалификации
И переподготовка, и повышение квалификации — это формы получения дополнительного профессионального образования.
Профессиональная переподготовка — вид дополнительного образования, цель которого — глубокое комплексное изучение материала для новой работы. Человек уже может иметь большой опыт в какой-то сфере, но после переподготовки он может начать работать по смежному или совершенно новому для себя направлению. После курсов человек получает диплом о профессиональной переподготовке и может с ним устраиваться на работу.
Повышение квалификации — это обновление и актуализация уже полученных ранее теоретических и практических знаний. Сотрудник остается в рамках профессии и своей квалификации, но проходит обучение, необходимое для соответствия требованиям работодателя или профстандарта. После курсов, которые длятся не менее 16 часов, слушатель получает удостоверение о повышении квалификации. То есть он получает новые профессиональные компетенции и свидетельство, подтверждающее это.
Кто обязательно должен проходить повышение квалификации и с какой периодичностью
По Трудовому кодексу, работодатель сам вправе решать необходимость повышения квалификации сотрудников. Но некоторые работники обязаны регулярно проходить повышение квалификации — это зафиксировано в Федеральных законах отраслей — например, в Федеральном закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» или Федеральном законе от 22.08.1996 N 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании». Так, регулярно учиться обязаны:
медицинские работники и фармацевты;
сотрудники органов внутренних дел;
водители городского и железнодорожного транспорта;
Эти специалисты должны проходить курсы с установленной законодательством периодичностью: один раз в три года или раз в пять лет.
Рекомендуется пройти курсы после долгого перерыва в работе (например, после декретного отпуска), при поставке нового оборудования или обновлении программ, значительных изменениях в сфере профессиональной деятельности, изменениях в регулирующих законах и нормативных актах.
Где можно пройти повышение квалификации и как это происходит, какой документ выдается
Пройти курсы можно в аккредитованных образовательных организациях ДПО. Главный документ такой организации — лицензия на право ведения образовательной деятельности. Без нее выдаваемые документы не имеют юридической силы.
Сначала необходимо определиться с формой обучения, а после — с видом курсов. Есть три основных вида программ курсов повышения квалификации:
После обучения сотрудник сдает письменный или устный экзамен или как в АБиУС проходит итоговый тест. Во время учебы может быть дополнительное тестирование после каждого тематического раздела. По итогам слушателю выдается удостоверение о повышении квалификации.
Как пройти повышение квалификации дистанционно и получить образование в Академии
Вкладываясь в повышение квалификации, вы инвестируете в свою карьеру и помогаете компании развиваться. Однако главное — правильно выбрать тех, кто будет проводить обучение.
Академия бизнеса и управления системами уже 23 года специализируется на повышении квалификации и переподготовке по государственной лицензии. Все программы соответствуют требованиям Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и Приказа Минобрнауки России от 01.07.2013 N 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам», а также всем актуальным профстандартам.
Вы подаете заявку на сайте, после чего с вами свяжется менеджер и поможет заключить договор и начать дистанционное обучение. Дальше вас сопровождает персональный куратор, который отвечает на любые вопросы.
В АБиУС проходят повышение квалификации педагоги и воспитатели, специалисты в сфере закупок, кадровые делопроизводители, государственные служащие, риелторы.
В Академии можно учиться очно или дистанционно с понятной и удобной системой работы с материалом в интерактивном формате. Помимо актуальной информации по интересующей теме, слушателю доступна библиотека курса. После обучения слушатель в любом регионе России получает удостоверение о повышении квалификации.
Курсы повышения квалификации VS стажировка: какое дополнительное образование выбрать
⏱ Время прочтения — 3 минуты
Курсы повышения квалификации
Независимо от того, в каком формате будет проходить обучающий процесс (онлайн или офлайн), такой способ получения новых знаний имеет ряд преимуществ.
1. Гибкость обучения
Курсы повышения квалификации, в отличие от стажировки, дают возможность проходить обучение, не нанося ущерба основной деятельности. Даже отдав предпочтение офлайн-формату, можно подобрать подходящее время, которое не будет пересекаться с рабочим: например, вечером или в выходные дни. К тому же большинство учебных центров, стремясь повысить свою конкурентоспособность, предлагают составить индивидуальный график занятий.
2. Актуальность информации
Высшее образование — это важно. Оно дает фундаментальную базу знаний, на основе которой человек может дальше развивать свои профессиональные компетенции. А вот обучающие курсы предлагают более современные программы, отвечающие актуальным тенденциям рынка. Если вам нужно получить знания в новой области, которая только недавно появилась в вашей профессиональной сфере, то курсы вам обязательно помогут.
3. Узкая направленность
Курсы повышения квалификации нацелены на получение глубоких теоретических и практических знаний в конкретной области. Такое обучение очень эффективно, так как оно не переходит границы смежных тем, исключает общие базовые знания, а концентрирует внимание на конкретных, самых важных вопросах. Таким образом, вы можете досконально изучить именно то, что вам необходимо.
Стажировки в компаниях
Помимо обучающих курсов, вам поможет подтянуть свои знания и стажировка в хорошей компании. Такой способ тоже имеет ряд весомых плюсов.
1. Простота доступа
Большинство компаний заинтересовано в выращивании профессиональных рабочих кадров. В связи с этим стажеры имеют возможность на бесплатной основе пройти обучение и получить ценный опыт. Стоит отметить, что зачастую компании не оплачивают их труд, но зато сокращают продолжительность рабочего дня.
2. Получение реального опыта
Прохождение стажировки позволяет получить опыт работы с реальными проектами, а не только теоретические знания. Вы сможете ознакомиться с внутренней кухней вашей профессиональной области. Например, в нашей компании мы на постоянной основе предлагаем стажерам расширить свои знания и включаем их в работу над проектами наших клиентов.
3. Возможность трудоустройства
Не стоит забывать и о том, что стажеры, которые хорошо проявили свои профессиональные качества во время работы, имеют перспективу быть зачисленными в штат компании. Таким образом, вам даже не придется ходить на другие собеседования.
Какие выводы можно сделать?
✔ Если вы хотите получить и развить новые навыки или усовершенствовать уже имеющиеся, то более логичным выбором станут курсы повышения квалификации.
✔ Если же вам захотелось полностью сменить сферу своей деятельности, то лучше рассмотрите вариант со стажировками.
Независимо от того, какой выбор вы сделаете, внимательно читайте отзывы о компаниях. Хорошо изучите рынок и организацию, чтобы не стать стажером, перекладывающим бумажки без перспектив на развитие, и не связаться с дилетантами. Цените себя и свое время!
🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в «шапке» статьи ⏫
Как выбрать курс повышения квалификации: пошаговая инструкция и дельные советы экспертов
Причин пойти на курсы повышения квалификации может быть много: переход на новую должность, реформы в компании, изменения в законодательстве или просто карьерные амбиции. Даже малейшее ощущение профессионального застоя — это уже серьезный сигнал, что пора вновь учиться.
Ясно одно — совершенствоваться в профессии нужно постоянно. А вот как это делать правильно — читайте в нашей инструкции ниже. В ней вы узнаете, как выбрать курсы, подходящие для карьеры и кошелька. По каким критериям выбирать учебный центр, чтобы не нарваться на мошенников и получить актуальные знания. А еще, как оценить полезность курса еще до оплаты. В конце материала вас ждут полезные советы от наших экспертов.
Пошаговая инструкция по выбору курсов повышения квалификации
Шаг 1. Выберите направление
Чтобы не прогадать с курсами, прежде всего нужно определиться, каких именно знаний вам не хватает. Сделать это можно несколькими способами:
Изучайте крутые вакансии, чтобы не топтаться вот так на карьерной лестнице
Согласитесь, ведь проще спросить у шефа, чем жить в догадках
Когда знаешь, на каком курсе учиться, чтобы стать круче и богаче
Шаг 2. Выделите время на обучение
Выбирая курсы повышения квалификации, нужно решить не только, какие знания вы рассчитываете получить в итоге, но и сколько времени вы готовы на них потратить. Представление о длительности курса позволит вам заранее спланировать свое время и не допустить конфликта между учебой, работой и личной жизнью.
Формат и длительность обучения:
Например, вам надоела бухгалтерия и вы решили стать финансовым директором. Вы можете изучить одноименный курс от IPFM за 270 часов и претендовать на вакантное место в финотделе. Или сразу замахнуться на CIMA — учеба и подготовка к экзаменам займут примерно 330 часов (сроки зависят от вашего темпа). Зато при успешной сдаче двух экзаменов у вас будут престижный диплом и широкие карьерные перспективы.
Шаг 3. Выберите формат обучения
Курсы повышения квалификации проходят очно либо дистанционно. Какой формат подойдет именно вам — зависит от вашей занятости, графика и бюджета.
А у вас точно есть хорошие курсы в городе?
Совет. Выбирая дистанционные курсы, уточните такие моменты:
Проверьте учебные центры по этому списку, пусть их менеджеры удивятся, насколько вы подкованы в этих вопросах.
Шаг 4. Проверьте репутацию учебного центра
Курсы повышения квалификации предлагают многие центры и компании. Кто из них действительно предоставляет качественные образовательные услуги, можно определить по ряду признаков.
Когда выбрал правильную компанию для обучения
Шаг 5. Оцените программу обучения
Вот вы выбрали учебный центр и курсы. Теперь нужно решить, стоят ли они ваших денег и времени. Для этого внимательно посмотрите программу курса: какие темы вы будете изучать и в каком объеме, есть ли практические занятия (без них это будет просто начитка материала). Но не спешите радоваться, если в программе пишут 2 часа теории и 5 часов практики. Иногда под практические часы закладывают время на выполнение домашнего задания.
Поэтому внимательно читайте расшифровку программы или все уточните у менеджера. А еще лучше, если есть пробный урок, по которому можно оценить содержание курса и подачу материала еще до покупки. Именно такие бесплатные уроки есть в каждом нашем курсе и тренинге. Просто выберите подходящий курс, зарегистрируйтесь и получите демо-доступ к первому занятию.
Шаг 6. Узнайте, кто будет преподавать
От квалификации и опыта тьюторов во многом зависит качество вашего обучения. Посмотрите, какие сертификаты есть у преподавателя, где учился, кем и где еще работает. Идеально, если курсы будет вести опытный тьютор, который сам практикует то, чему обучает.
Кому нужна ваша теория? Практику давайте!
Шаг 7. Поинтересуйтесь, какой документ выдает учебный центр
Если готовитесь к международной сертификации, то при успешной сдаче экзаменов, естественно, вы получите тот самый диплом. От самого же провайдера обучения вы получите сертификат в доказательство вашей работы над собой. Некоторые сертификаты просто подтверждают, что вы прослушали курс в полном объеме, а некоторые, как в нашей академии, электронные — ещё и защищены этапами контрольных тестов и блокчейн-технологией. Такие дипломы особенно ценят работодатели за то, что их подлинность можно легко проверить. Например, проверить наши сертификаты можно на сайте с помощью QR-кода или ID-номера.
С престижным сертификатом не придется вытанцовывать перед руководством, чтобы получить повышение
Шаг 8. Оцените шансы на стажировку и трудоустройство
На курсах повышения квалификации редко, когда помогают найти работу. Но все-таки уточните, предусмотрена ли стажировка, работа над реальным проектом или трудоустройство. Бывает, что крупные компании обращаются в учебные центры с просьбой посоветовать хорошего специалиста. Кто знает, возможно, обучение у известного провайдера станет вашим шансом зарекомендовать себя и попасть в престижную компанию.
Шаг 9. Считайте деньги на перспективу
Курсы повышения квалификации — это выгодные инвестиции в свою карьеру. Чтобы они окупились, стоит выбирать курсы у провайдера с отличной репутацией, солидной материальной базой и квалифицированными преподавателями. Инвестируя деньги в качественное обучение, вы точно знаете, что в разы увеличиваете шансы получить выше должность или прибавку к зарплате.
Совет: если курс вашей мечты не проходит по бюджету, не отбрасывайте его. Мониторьте цены, подписавшись на рассылку компании. Часто компании делают сезонные скидки и акции. И еще. Если вы работаете официально, то поинтересуйтесь в учебном центре, как получить налоговый возврат за обучение.
Как избежать досадных ошибок при выборе курсов повышения квалификации: советы экспертов
Совет № 1. Смотрите, кто преподаватель
Юлия Воистинных, тьютор Финансовой академии Актив курсов МСФО
При выборе курса надо оценить его применимость в собственной работе в первую очередь, а также то, насколько этот курс/диплом/сертификат ценится работодателями. При этом нужно искать преподавателей-практиков, которые поделятся своим опытом. Имя учебного центра не всегда так важно, как имя конкретного тренера, потому что именно он передает свои знания и свой опыт. Уровень программы и хороший тренер — залог успеха
Совет № 2. Не начинайте с верхов
Елена Цыба, тьютор Финансовой академии «Актив», эксперт по налогам и налоговому учету уровня АССА ДипНРФ и IPFM.
Ориентируйтесь на программу курса, рекомендуемый или обязательный уровень подготовки. С точки зрения полезности, заранее узнайте, есть ли в курсе необходимый специалисту объем практической работы. А главное — на основе каких сфер или видов деятельности (хотя-бы торговля, производство или услуги) разработана практическая часть программы. Курс должен помочь расширить кругозор специалиста в сфере практических навыков и компетенций, развить интерес к практическому применению всех изученных на курсе методик и практик. И еще. Учащиеся иногда пренебрегают “входящим тестированием» [тестами для оценки знаний до обучения, например на Finassessment — ред.], в итоге неверно оценивают свои силы и начинают с верхов. Это одна из частых ошибок. Лучше начать с того уровня, который необходим именно вам
Совет № 3. Представьте себя студентом
Татьяна Ивасюк, менеджер по разработке продуктов Финансовой академии Актив
Главное понимать конечный результат обучения. Если ориентация на получение сертификата, то выбирайте курсы, которые готовят к самым трендовым, престижным сертификациям. Если цель приобрести конкретные навыки или компетенции — углубляйтесь в изучение программы (чем наполнен курс, рассматриваются ли там необходимые темы).
И еще. Попробуйте уже сейчас представить себя студентом, чтобы понять, насколько вы готовы к учебе. В этом плане у Финансовой академии Актив есть потрясающая вещь — бесплатный первый модуль каждого курса. Можно зарегистрироваться и поставить себе цель — пройти за неделю полностью модуль и выполнить итоговое задание. Таким образом, вы попробуете дистанционное обучение, определите, насколько комфортны и доступны материалы, насколько вы готовы дисциплинировать себя и включить повышение квалификации в свою ежедневную нагрузку в таком формате
Выбор курса — непростая задача, которая требует усилий и времени, так же, как и способность организоваться себя и заставить снова учиться. Надеемся наши советы упростят ваши поиски, помогут выбрать правильные курсы и надежного провайдера, с которым ваше обучение будет доступным, удобным и в удовольствие.