Как отметить юбилей на работе
Как дешево “проставиться” на работе, чтоб выглядело дорого — способы 2021
День рожденья – замечательный праздник, который не обходится без хлопот. По традиции в этот день именинник не только получает подарки, но еще и угощает всех желающих его поздравить. И, естественно, проставиться на работе – дело святое. А если еще и следовать приведенным ниже советам, то можно отпраздновать день рождения за шикарным столом с минимальными затратами на его организацию и сервировку.
Как дешево проставиться в день рождения в виде прикола
Небольшой фуршет по поводу празднования дня рождения – это в первую очередь проявление уважения к людям, с которыми работаешь пять дней в неделю. Схема мероприятия проста: ближе к концу рабочего дня можно ненадолго собрать офисных друзей, угостить их и, выслушав все пожелания, разойтись по домам.
Однако даже такой просто подход к празднику предполагает заблаговременную подготовку.
Конечно, никто не готов тратить баснословные суммы на угощения, поэтому можно остановиться на выпивке, если таковую разрешит начальство, и само собой, на закуске к ней. В идеале обеспечить стол «мужским» и «женским» алкоголем, дополнив его тарталетками с салатом, канапе и прочими легкими закусками. Кроме того, не помешает подумать и о стилистике праздничного мероприятия, благо, идей немало.
А-ля рюс
Ну и, конечно же, не обойдется такой стол и без черного хлеба с селедкой (лучше брать разделанную рыбу в пресервах, чтобы не заморачиваться с ее чисткой), которую можно посыпать зеленым лучком.
Японская сакура
Как дешево отметить праздник, чтоб выглядело дорого
Главное помнить основное правило – половина успеха праздника зависит от сервировки. Что касается цены, то даже полноценный стол, с салатами, закусками и нарезкой, можно накрыть недорого. Если традиционные салаты (оливье, крабовый, с креветками и авокадо и пр.) нарезать мельче, чем для обычного застолья, то их можно будет положить на ломтик хлеба или в песочную/слоеную корзиночку.
Если же говорить о холодных закусках, то на скорую руку и главное недорого можно приготовить несколько вариаций, используя обычный лаваш.
Это может быть лепешка с морковкой и сырной начинкой или многослойный лаваш с овощами (капуста, помидоры, лук) и соусом (сметанным или майонезно-чесночным). Кроме того, стоит пустить в ход горячие бутерброды, начиненные перцы или закуску в салатных листьях. Подаваемые блюда со снедью как нельзя лучше украсит разнообразная зелень.
Также можно поставить на стол фрукты, главное, их красиво и тонко(!) нарезать, непосредственно перед подачей на стол.
Сытно и просто
Если количество сотрудников переваливает за 20 человек, а денег на празднование мероприятия не так уж много, то одним из самых выгодных вариантов будет заказать осетинские пироги. Сайт для заказа можно найти в интернете.
Затем по предложенному меню будет возможность определиться с начинками и размерами выпечки.
С одной стороны такой стол может выглядеть просто, но с другой – это сытно и дешево. Ну и к тому же, можно разнообразить стол нарезками колбасы, сыра и фруктов.
Фуршет
Фуршетный стол подразумевает наличие легких разнообразных закусок. Вот некоторые из них:
По вкусу можно смешать разные овощи, ведь главное условие – это свежий багет, пропитанный оливковым маслом;
Разные сорта сыра отлично сочетаются с вином;
Все перечисленное можно приготовить самостоятельно впрок, да и обойдутся такие закуски недорого.
Из этого следует, что даже с минимальными затратами можно накрыть хороший стол на работе для празднования дня рождения, запросто превратив недорогую закуску в настоящее произведение искусства.
Как отметить юбилей на работе
Юбилей — это празднование 50-летия или 100-летия со дня рождения, начала трудовой деятельности или вступления в должность. В последние годы юбилеем называют даты, кратные 25 и даже 5.
С возрастом люди реже меняют место работы и к 50-ти годам приобретают солидный стаж трудовой деятельности в одной фирме. Естественно, у них возникает желание или же необходимость отметить круглую дату с коллегами.
Как именно праздновать юбилей на работе, зависит от того, каким образом на фирме отмечаются личные праздники.
Если руководство в принципе против такого рода мероприятий, то у вас есть три варианта:
Если руководство фирмы не против празднования дней рождения, то юбилей организовывается аналогично, но с бОльшим размахом, особенно если юбиляр занимает руководящую должность. Намного легче подготовиться к юбилею, если за время работы на фирме вы успели побывать у кого-то на юбилее. Благодаря этому вы точно будете знать, что вы хотите на своем празднике и что вам не подходит.
Если вам нужен совет, не стесняйтесь спрашивать у коллег. Хорошо бы вообще заручиться их помощью в подготовке к юбилею, потому что в одиночку накрыть стол на 30—50 человек, даже если всю еду привезут из ресторана, очень тяжело. Даже алкоголь закупать удобнее вдвоем-втроем.
Чтобы все прошло на должном уровне, при подготовке к празднованию юбилея проработайте следующие вопросы:
Количество гостей
Составьте список всех, кого вы хотите пригласить на свой юбилей.
Если праздник будет проходить в офисе, то приглашать придется всех сотрудников из тех отделов, с которыми вы пересекаетесь по работе, вне зависимости от ваших симпатий.
Если же праздник состоится в ресторане, то вы можете пригласить только коллег-друзей или свой отдел и самых близких коллег из смежных отделов.
Приглашать на юбилей лучше в устном порядке — лично или по телефону, чтобы сразу услышать подтверждение присутствия. Если праздник планируется не в офисе и гости будут добираться сами, подготовьте для них карточки с адресом, схемой проезда и парковки. Карточки можно распечатать и вручить лично либо отправить по электронной почте.
Место, время и формат юбилея
В офисе или в ресторане?
Выбор зависит от ваших возможностей, количества гостей и от того, разрешит ли директор фирмы использовать для праздника ваш кабинет, столовую или, например, конференц-зал.
В рабочее время, после работы или на выходных?
Праздновать можно непосредственно в день юбилея или перенести на ближайшую удобную дату, например, на конец недели.
Юбилей быстро не празднуется, поэтому, начав в офисе в обед, вы можете засидеться до позднего вечера. Чтобы не ломать рабочий день, лучше начинать застолье после 16:00. Не забудьте согласовать этот вопрос с руководством фирмы.
В ресторане гости обычно собираются после рабочего дня — к 19:00—20:00.
Празднование юбилея на выходных предполагает праздник вне офиса продолжительностью в целый день. В качестве локации можно выбрать ресторан, загородную базу отдыха, дачу юбиляра, пригородный лес и даже теплоход.
Фуршет или банкет?
На выбор формата праздника влияет количество приглашенных, место проведения и финансовые возможности виновника торжества.
Проще и привычнее на юбилее организовать банкет.
Меню на юбилей
При планировании меню опирайтесь на такие критерии, как продолжительность праздника, количество гостей, количество перемен блюд, условия для хранения продуктов (это актуально, если праздник проходит на свежем воздухе), стоимость.
Угощение можно приготовить самому, можно попросить помощи у коллег или заказать все блюда в ресторане. Алкоголь, соки и воду лучше покупать самостоятельно — так вы будете уверены в качестве напитков и в целом они обойдутся дешевле.
Оформление праздника и инвентарь
Если вы собираетесь отмечать юбилей в офисе, заранее убедитесь, что у вас достаточно столов, стульев, посуды, скатертей, салфеток и пр.
Если вы будете праздновать в ресторане, посмотрите, как выглядит выбранный вами зал, подумайте, будет ли вам и вашим гостям в нем удобно, есть ли место для танцев, уголок для курильщиков, достаточно ли места на парковке. Не постесняйтесь проверить состояние туалетов и наличие запасного выхода. Попросите включить музыку, чтобы убедиться, что звук есть.
Если юбилей задумывается как тематический праздник, вам придется побеспокоится о соответствующем антураже.
Если планируется выезд на природу, кроме всего, что необходимо для пикника, возьмите с собой аптечку и средства от клещей и комаров.
Сценарий юбилея
Когда по всем подготовительным вопросам приняты решения, можно заняться сценарием самого юбилея. Сценарий должен отражать всю последовательность проведения праздника — от самого начала до того момента, когда вы проводите последнего гостя.
Речь юбиляра
Будьте готовы к тому, что как минимум один тост — ваш. Свою речь лучше продумать заранее.
В ней очень кратко расскажите о себе — где родились, где учились, как выбрали профессию, а затем поблагодарите всех гостей за то, что они пришли на ваш юбилей.
Также во вступительной речи расскажите о программе праздника — какие развлечения ждут гостей и чем вы удивите их в меню.
Развлечения на юбилее
Сначала напишите все, чем бы вы хотели развлечь своих гостей.
Первоначальный перечень развлечений может быть таким:
Затем вычеркните из списка все, что нельзя организовать в выбранном для праздника месте или не подходит из-за дороговизны. Подсчитайте, сколько эти развлечения займут времени и определитесь окончательно, какие из них вам подходят.
Возможно, для организации развлечений вам понадобится помощь профессионалов — певцов, фокусников, танцоров, музыкантов, диджеев.
Ведущий на юбилей
В небольшом и сплоченном коллективе можно обойтись без ведущего или пригласить на его роль кого-то из коллег. В качестве ведущего можно выступить и самому, но все-таки юбиляр должен проводить время с гостями, а не заниматься организацией праздника за кулисами.
Самый простой путь отметить юбилей — заказать еду (не пиццу) в ресторане, купить алкоголь, соки и воду в супермаркете, накрыть стол в офисе, пригласить коллег и посидеть пол рабочего дня в теплой душевной компании.
И еще один немаловажный момент. На юбилей обычно дарят ценные подарки и деньги. Где бы вы ни праздновали, продумайте заранее, куда вы будете их складывать и насколько это безопасно.
Как отмечают день рождения сотрудника в компаниях
Празднование знаменательных дат на работе в кругу коллег в российских компаниях давно является традицией, однако в руководство компаний ко Дню рождения сотрудников относятся по разному.
По данным исследования SuperJob проведенным в 2014 году 30% российских компаний никак не реагируют на знаменательные даты своих сотрудников.
В большинстве компаний руководству к этому событию равнодушное отношение, все решается с их молчаливого согласия. Как отмечать День рождения решается именинником внутри коллектива или с руководителем подразделения. Чаще всего это носит стихийный характер: чай, кофе, тортики или хуже, распитие спиртных напитков, с возможными неприятными последствиями.
Но в последнее время можно заметить значительные подвижки, подход к этому событию становиться более целенаправленным. Сейчас в тренде личностное развитие персонала, сплочение коллектива, улучшение коммуникаций и психоэмоциональной атмосферы в коллективе, а это важный аспект в построении команды. Эти тренды и вносятся в формат мероприятия празднования Дня рождение сотрудника. Согласитесь, данное событие можно превратить в мощный инструмент по мотивации и вовлечению персонала.
В прогрессивных компаниях эти события стали частью корпоративной культуры органично вписав в список мотивирующих и тимбилдинговых и мероприятий.
День рождения с начинкой
Константин Андреев, управляющий партнер event-агентства Redday.
Формат дней рождения в нашей компании определяет сам именинник и он зависит только от его фантазии. У нас нет никаких ограничений в этом отношении. Если сотрудник хочет устроить большую вечеринку с тематической программой — руководители всегда поддержат и помогут реализовать. Если захочет попить чаю с пиццей — это тоже неплохо, главное, чтобы царила душевная атмосфера.
Например, не так давно, мы отмечали праздник в грузинском стиле. Был приглашен потомственный носитель культуры и традиций, который помогал сервировать стол, учил как правильно разливать чачу, рассказывал о застольных обычаях и т.д. Кроме того, прямо в офисе был организован мастер-класс по лепке хинкали.
Любой сотрудник мог поучаствовать в процессе, а потом попробовать то, что приготовил. Честно признаться, лепить настоящие хинкали оказалось не так легко. Завершил вечер грузинский хор. Не скажу, что дни рождения наших сотрудников очень часто проходят с подобным размахом, но каждый раз все стараются превратить это в настоящий праздник, где коллектив не просто соберется из вежливости, чтобы съесть кусок торта, а сможет узнать что-то новое и получить заряд положительных эмоций.
Возможно в каких-то компаниях не принято отмечать дни рождения, поэтому они считаются подпольными мероприятиями. В нашем агентстве это событие носит официальный статус и считается не менее важным, чем другие корпоративные праздники. В силу специфики нашей деятельности, так как мы сами организаторы мероприятий, то, как никто другой, понимаем важность внутренних праздников и для развития корпоративной культуры в целом и для конкретного человека в частности.
Любая организация должна показывать свое отношение к каждому члену команды и демонстрировать ценность этого сотрудника. Это один из способов нематериальной мотивации.
День рождения – не только праздник самого сотрудника, но и всей компании в целом, поэтому у нас есть правило – дарить сотрудникам корпоративные подарки. Обычно мы выбираем презент исходя из интересов именинника, учитывая его пожелания, если они есть. Например, кому-то дарили кроссовки, кому-то настольную лампу, кому-то подарочный сертификат и т.д.
На мой взгляд, спиртные напитки в умеренных количествах допустимы на корпоративных мероприятиях. Игристые и легкие вина мы даже приветствуем. Каждый человек должен контролировать себя самостоятельно, поэтому не имеем ничего против алкоголя. Наверное, наши сотрудники обладают высоким уровнем самосознания, так как никаких неприятных инцидентов, связанных с горячительными напитками, пока не происходило.
Ольга Николаева, менеджер по маркетингу компании ICL Services..
Никакого правила на этот счёт в ICL Services нет, всё довольно демократично. Каждый отдел сам решает, в каком формате отмечать дни рождения. Самый популярный вариант – пицца/пироги/торт для всей рабочей группы. При этом каждый старается придумать что-то новенькое, недавно на праздник заказали Балеш – национальный татарский пирог с мясом и картошкой. Было неожиданно и очень вкусно.
Но с переездом одного из наших офисов за город появились сложности с доставкой разной еды. Тем не менее, коллеги находят способы: заказывают платную доставку, находят новых производителей закусок, кто-то приносит угощения из дома 🙂 Так как у нас офис в формате openspace, дни рождения проводятся в комнатах приёма пищи – это удобно и не отвлекает соседей, которые не входят в твой отдел, никто не обижен)) Как перевести это событие из разряда подпольного события в легализованное русло? В нашей компании ДР – в области закона 🙂
Никто не запрещает праздновать день рождения, если это не мешает работе и занимает разумное время обеда. И, конечно, все «вечеринки» безалкогольные.
Как с пользой для мотивации и корпоративной культуры проводить данное событие? У нас есть внутренняя карта лояльности: Smart Buy, которая предоставляет скидки на разные услуги в заведениях города.
Так как компания ICL Services довольна большая, мы являемся весьма привлекательным партнёром для местных предпринимателей. Наш HR-отдел договаривается о специальных условиях и скидках для наших сотрудников. Среди партнёров можно отметить такие сети, как Ситилинк, Serginnetti, Chop-Chop и многие другие. И как один из способов поддержания внутренней культуры – это заключить партнёрское соглашение на скидку на заказ в День рождения. Это простимулирует коллег активнее пользоваться корпоративной системой лояльности, тем самым ассоциируя себя с компанией.
Как у нас относятся к спиртным напиткам на Днях рождения? Как я уже отметила выше, праздники у нас безалкогольные. День рождения днём рождения, но мы строго соблюдаем общепринятые нормы поведения в офисе. Иногда коллеги ради прикола покупают на торжества детское шампанское. Это привносит атмосферу праздника))
Интересное решение придумали наши коллеги: на новогоднем корпоративе была организована викторина с розыгрышем призов. И среди powerbank-ов, фитнес-браслетов и корпоративных сувениров был разыгран сертификат на организацию дня рождения в офисе. Сертификат включает себя: бронь помещения под мероприятие, красивый персональный торт от наших партнёров, оформление шариками и небольшая фотосессия. На фото как раз выигравший сертификат коллега. Ждём сентября, когда он использует его 🙂
Думаю, это довольно оригинальный вариант: компания полностью организует праздник, останется только прийти и отметить!
Елена Передреева, дизайнер одежды для коллекционных кукол, Elenpriv.
У нас женский коллектив из 12 человек, мы занимаемся творческой работой — шьем одежду для коллекционных кукол.
Дни рождения отмечаются в обязательном порядке с полагающимися атрибутами праздика — воздушными шарами, большим красивым букетом, праздничным столом (раскладываем большой стол и накрываем праздничной скатертью). Обычно это происходит в обеденный перерыв и занимает около двух-трех часов. Алкоголь у нас, к счастью, не прижился. Я, как руководитель, отвечаю за букет, остальные девочки тоже вносят свою лепту в организацию праздника, и все приготовления всегда начинаются заранее.
Угощением занимается сама именинница, старается всё приготовить сама и перещеголять в кулинарном искусстве своих коллег (я нахожу это очень милым). А началось всё с того, что на моё 35-летие девочки украсили офис шарами и флажками «С юбилеем!» Пришлось срочно заказывать еду и «накрывать поляну»! К традиции с украшательствами офиса добавились праздничные обеды, и знаете, это действительно праздник для именинницы, и ни разу никто не просил выходной в свой день рождения.
Я считаю, что празднование дней рождения — это важный аспект в построении команды и важно не пускать это дело на самотёк, обязательно участвовать в организации праздника и лично присутствовать при чествованиях именинника.
Сотрудники проводят вместе достаточно много времени, стрессов с дедлайнами, капризными заказчиками и прочими мелкими неприятностями им хватает, нужно что-то, что будет давать им положительные эмоции. Как известно, совместные переживания и совместное принятие пищи способствуют формированию привязанностей.
Чем угостить коллег в день рождения на работе
Работа, это место, где мы проводим половину жизни. Поэтому, в преддверии любого праздника стараемся создать праздничную атмосферу. Помимо красиво украшенного помещения, должен быть на менее красивый и насыщенный стол.
Чем угостить коллег в день рождения на работе – вопрос, который постоянно актуален. Независимо от количества сотрудников, хочется всех удивить. Тем более, если коллектив дружный и сработанный.
Быстро и бюджетно
Сделать офисное угощение быстро, оригинально и не дорого, совсем не сложно. Нужно просто отойти от уже устоявшихся стандартов и привнести что-то новое.
Первое на что стоит обратить пристальное внимание – сервировка стола. Этому мало кто придает значение, однако, в процессе празднования может случится непредвиденное.
Первое, что приходит на ум, когда думаешь, чем угощать коллег – нарезка. Сегодня, ее можно купить практически во всех магазинах, причем выбор весьма велик.
Однако, есть отличная альтернатива нарезке – бутерброды, сделанные самостоятельно. Тут, есть несколько очевидных плюсов. Во-первых, стоимость в разы ниже, а во-вторых, есть возможность включить фантазию и придумать что-то оригинальное.
Дорогие сорта сыров, лучше не покупать, так как сырная нарезка, не пользуется большим спросом. Можно пойти другим путем. Разрезаем сыр треугольником, толще обычного, сверху долька лимона и половина молотого зерна кофе.
Фруктовые нарезки, также не пользуются особым спросом, поэтому не стоит покупать слишком много. Лучше взять несколько разных фруктов и смастерить из них смешные фигурки.
Приобретая напитки, лучше сразу поинтересоваться, кто какие предпочитает.
Но, можно удивить всех, сделав глинтвейн прям на рабочем месте. Вылить вино в емкость, опустить туда резаные апельсин и яблоко, корицу. Поставить на плиту и ждать пока закипит, как только закипело, сразу снять. Такой напиток подойдет в зимние периоды.
Без готовки
Коллег можно угостить не готовя. Для этого хорошо подойдет:
Оригинально
Если вы решите обескуражить своих коллег, то в таком случае, вам не обойтись без помощи профессионалов. Для коллектива, который привык к роскоши и изысканной пище, наиболее подходящий вариант – фуршет. Именно фуршет, а не шведский стол.
Закуски для фуршета, можно заказать с доставкой у компании, которая специализируется на подобных мероприятиях. Тут есть несколько очевидных плюсов. Во-первых, не готовя самостоятельно, вы произведете сильное впечатление на окружающих. Во-вторых, заказанные закуски, помимо внешней привлекательности, обладают отменным вкусом.
Такой вариант, подойдет людям с постоянной нехваткой времени, в юбилей или на торжественную дату компании.
Список наиболее популярных закусок:
Цена: 8 порций – 4000р.
Цена: 10 порций – 16000р.
Цена: 15 порций – 7000р.
Цена: 15 порций – 5000р.
Цена: 10 порций – 5000р.
Помимо заявленных в меню наборов, можно заказать индивидуальные, отталкиваясь от предпочтений каждого сотрудника.
Готовим сами
Описанные ниже рецепты, отличаются относительно небольшой стоимостью, также, на них уйдет минимум времени для приготовления.
Получается дешево, но оригинально, а главное вкусно.
Бутерброды с творожной намазкой.
Сырные конфеты.
Свекольная башня.
Еще один бюджетный вариант оригинального угощения, который понравится тем, кто следит за своим здоровьем.
Букет с руколой.
Овощные бутерброды с креветками.
Если коллектив большой, то перед началом приготовления угощений, лучше заранее узнать о кулинарных пристрастиях большинства. В любом случае, приготовить красивый и вкусный фуршет на рабочем месте, совсем не сложно, а при желании и не сильно дорого.